Habilidades socioemocionales en el ámbito empresarial

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLALNEPANTLA

Ingeniería en gestión empresarial

Materia: Desarrollo humano

Habilidades socioemocionales en el ámbito empresarial.

Quiroz García Adair

Grupo: G14

M.E. Edna Nolasco Carlón

06/11/2020.

Introducción ……………………………………. 3

Habilidades socioemocionales…………………. 4

Importancia en las empresas……….............…… 4

Conclusión ……………………………………. 5

Referencias ……………………………………6

INTRODUCCIÓN:

Veremos la importancia que tienen de las habilidades socioemocionales en las empresas, algunas empresas se constituyen principalmente por el capital humano, este es el que le da vida a la empresa ya que son la base de todo, son desde la persona que hace la limpieza hasta los altos directivos y también la parte que es mas importante, las personas que se encargan de manufacturar el producto final, para lograr una buena productividad de estos se requiere de un buen entorno laboral, personas con buena actitud, buena personalidad, motivados, personas que estén dispuestos a dar todo para la prosperidad de la empresa y una de las cosas más importantes que debe tener una empresa es que sus trabajadores puedan trabajar en equipo sin ningún problema, aquí es donde entran las habilidades socioemocionales de cada uno de los trabajadores.

HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES

Las habilidades sociales son actitudes que nos permiten socializar con las personas en nuestro alrededor, ya sea en el trabajo, escuela, familia, ETC.

Estas habilidades nos ayudan a poder conectarnos con otras personas para lograr algo en conjunto o dicho de otra manera poder trabajar en equipo de manera satisfactoria, tener estas habilidades son muy importantes para esto ya que nos son útiles para expresar nuestros sentimientos, actitudes, opiniones y defender nuestros derechos y así lograr trabajar en conjunto.

Desarrollar este tipo de habilidades es muy importante, dado que contribuyen a que nos relacionemos de forma asertiva y funcional con los demás, además de ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos en un contexto social del que no nos podemos separar.

En el estudio de estas habilidades podemos decir que no hay ciertas reglas que nos indiquen que habilidades debemos de tener o algo así, pero podemos dar algunos rasgos que debemos de tener para cumplir con esto: ser capaz de escuchar, poder mantener una conversación, asertividad, dar las gracias y presentarse. Estas son algunas que debemos de tomar en cuenta.

Habilidades socioemocionales en una empresa

Que los empleados de una empresa tengan muy bien desarrolladas sus habilidades socioemocionales es importante para todos en la organización, tanto para los directivos tanto como para los obreros. Para los directivos es importante ayudar a desarrollar este tipo de habilidades en sus trabajadores ya que ellos al estar trabajando en un entorno laboral agradable son mas efectivos y esto se traduce en más producción y por lo tanto en mas ingresos. Y si, las habilidades socioemocionales generan que los empleados se lleven mejor, haya un vínculo entre ellos y algo que a mi punto de vista en muy importante es lograr que trabajen en equipo esto genera que ellos tengan un ambiente de trabajo muy agradable donde se sienten bien trabajando.

Esto se tiene demostrado ya que en algunos países gastan millones en capacitaciones para los empleados para lograr desarrollar estas habilidades.

Conclusión:

Podemos decir que sin duda las habilidades socioemocionales son de gran importancia para las empresas ya que al lograr esto se pude mejorar bastante cosas en la empresa también lo podemos ver del lado en que lo que mueve a nuestra empresa son personas y estas tienen que funcionar perfectamente para un buen funcionamiento, tenemos que lograr una adaptación de los empleados para que ellos trabajen en equipo y se logre aumentar la producción.

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