Historia de la Compañía del caso: Enron

CAÍDA DE ENRON

Introducción

La caída de ENRON muestra claramente que las cosas ya no serán como antes, ante este fuerte escándalo los controles que se llevaron en las entidades especialmente en las compañías con acciones en la Bolsa de Valores, fue aún más estricta, podemos observar la astucia de gente malintencionada y sin ética profesional para actuar de la forma como lo hicieron, así como también no hubiera sido posible dicho fraude sin el uso de la contabilidad creativa la cual tiene por objeto sobrevaluar las ganancias. De tal manera una empresa exitosa que gana altos porcentajes sobre su patrimonio es apetecible, muy cotizable en bolsa y recomendada por todos los bancos de inversión.

Todo el mundo corre a ellas para comprarlas. Termina siendo una ficción porque luego los precios se derrumban y cuando se pretendía tener un capital accionario de miles, se advierte que solamente tiene centavos. Esto es lo que se presenta a continuación detalladamente sobre los puntos más relevantes en cuanto a esta gran compañía: ENRON.

I. Historia de la Compañía del caso: ENRON

Enron Corporación fue una empresa energética con sede en Houston, Texas que empleaba a más de 21.000 personas hacia mediados de 2001.

La empresa originalmente se dedicaba a la administración de gastos dentro de los Estados Unidos, aunque luego expandió sus operaciones como intermediario de los contratos de futuros y derivados del gas natural y al desarrollo, construcción y operación de y plantas de energía, por todo el mundo, convirtiéndose rápidamente en una empresa de renombre internacional.

En solo 15 años, ENRON creció pasando de ser una pequeña firma de gas en Texas a ser la séptima compañía más grande de Estados Unidos, con 21.000 empleados en más de 40 países, habiendo superado los 100 billones de dólares de facturación en el ejercicio del año 2000. Su compleja estructura corporativa es una enmarañada madeja de más de 3.000 sociedades unidas a través de holdings, lo que hace prácticamente imposible auditarla mediante métodos convencionales y hace en cambio muy posible ocultar y "dibujar" resultados.

El 2 de Diciembre de 2001 ENRON se declaró en quiebra, y tras ella comenzaron a revelarse oscuros manejos los cuales aún se están investigando y que involucran a altos ejecutivos de la empresa. Esto se conoció como el fraude más grande del siglo XX: 12,000 empleados perdieron su trabajo y los ahorros para el retiro de toda su vida, que habían invertido en las acciones de ENRON.

II. FUNDAMENTACIÓN SEGÚN ENFOQUE ÉTICO DEL CAPÍTULO

Los aspectos sistémicos de la ética en los negocios son preguntas éticas que surgen acerca de los sistemas económico, político, legal y otro dentro de las instituciones en que operan los negocios, en este caso podemos mencionar:

a) Las relaciones de las empresas con el poder político.

ENRON efectuó grandes donaciones a las campañas de los dos partidos políticos de los EEUU y también contribuciones a las campañas personales de los representantes. Este sistema pone en tela de juicio la conveniencia o no de este tipo de financiamiento de los partidos políticos.

b) Legal: Con el fin de salvar la deuda y poder deshacerse de muchos contratos sobrevaluados en las hojas de balance, se procedió a incumplir con la ley al contratar al consultor de la firma de auditores Arthur Andersen, creando “sociedades limitadas entidades para propósitos especiales”, faltando con ello a las reglas de contabilidad estadounidenses las cuales únicamente permitían a una compañía excluir una entidad de propósito especial de sus estados financieros, si una parte independiente tiene control sobre esa entidad, y si esta parte es dueña de la menos el 3% de ella.

Los aspectos corporativos de ética en negocios incluyen preguntas acerca de la moralidad de actividades, políticas, prácticas o estructura organizacional de una compañía individual tomada como un todo.

En este aspecto podemos mencionar las altas y desproporcionadas remuneraciones de los ejecutivos. El otorgamiento de opciones

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