INCENTIVOS DE LA EMPRESA IMPRENTA Y PAPELERIA MARIANA
Enviado por Cinthya Ferrera • 9 de Diciembre de 2016 • Tareas • 883 Palabras (4 Páginas) • 530 Visitas
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Universidad del Desarrollo Profesional.
Lic. Administración de empresas
Materia:
Desarrollo Organizacional
Docente:
Jorge Fernando Felix Sagasta
Presenta:
Cinthya Ivette Ferrera Ramos
Keyla Beatriz Rivero Hernandez
7mo Cuatrimestre
Cd Del Carmen Campeche, Septiembre del 2016.
Contenido
INTRODUCCIÓN
EMPRESA IMPRENTA Y PAPELERIA MARIANA
INCENTIVOS DE LA EMPRESA IMPRENTA Y PAPELERIA MARIANA
AREA DE PAPELERIA
En el área de papelería los incentivos son los siguientes
AREA DE IMPRENTA
En el área de la imprenta los incentivos son los siguientes
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJOR EN LA IMPRENTA Y PAPELERIA MARIANA
Los trabajadores tienen como derecho
Los trabajadores tienen como obligación
PLAN DE INVERSION AL CAPITAL HUMANO
CONCLUSIONES
REFERENCIAS
INTRODUCCIÓN
A continuación en este trabajo que se realizó en la imprenta y papelería Mariana quien la encargada nos proporcionó los puntos que necesitábamos, para poder desarrollar este trabajo referente al capital humano de dicho establecimiento.
EMPRESA IMPRENTA Y PAPELERIA MARIANA
La entrevista realizada fue en la imprenta y papelería MARIANA localizada en cd del Carmen, Campeche entre la calle 42 entre 57 a cargo de la Srta. Keyla Beatriz Rivero Hernández quien nos proporcionó los datos requeridos de los siguientes puntos.
Le preguntamos sobre lo siguiente:
- Las áreas que tiene la papelería
- El capital humano
- Sus incentivos que les dan a su capital humano
- Sus obligaciones
- Sus derechos
- El plan de inversión al capital humano
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INCENTIVOS DE LA EMPRESA IMPRENTA Y PAPELERIA MARIANA
La imprenta y papelería mariana cuenta con un total de 6 trabajadores que están distribuidos en diferentes áreas de la empresa.
AREA DE PAPELERIA:
- CAJERA
- DESPACHADOR 1
- DESPACHADOR 2
En el área de papelería los incentivos son los siguientes:
- 15 % de descuento en compras de útiles escolares.
- A los despachadores se les da una comisión del 10 % sobre ventas mayores a $400 pesos
- Mensualmente se les regala un vale de despensa con valor de $300 pesos
- Y cada fin de mes se les realiza una pequeña comida para agradecer el esfuerzo y empeño que le ponen al trabajo.
AREA DE IMPRENTA:
- IMPRESOR
- ROTULISTA 1
- ROTULISTA 2
En el área de la imprenta los incentivos son los siguientes:
- 15 % de descuento en compras de útiles escolares.
- Mensualmente se les regala un vale de despensa con valor de $300 pesos
- Y cada fin de mes se les realiza una pequeña comida para agradecer el esfuerzo y empeño que le ponen al trabajo.
- La papelería cuenta con un trabajo que se le realiza a una cadena de hoteles cada vez que se le realiza ese trabajo a cada uno de los trabajadores de les da una gratificación de $400 pesos
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJOR EN LA IMPRENTA Y PAPELERIA MARIANA
Los trabajadores tienen como derecho:
- A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo.
- A la promoción y formación en el trabajo (ascensos, cursos de formación y adaptación, etc.)
- A no ser discriminados/as para acceder a un puesto de trabajo.
- A la integridad física y a la intimidad.
- A percibir puntualmente la remuneración pactada.
- A las vacaciones.
- Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.
Los trabajadores tienen como obligación:
- Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo.
- Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
- Cumplir las órdenes e instrucciones.
- No concurrir con la actividad de la empresa.
- Contribuir a la mejora de la productividad.
- Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo.
PLAN DE INVERSION AL CAPITAL HUMANO
La imprenta y papeleria MARIANA para mantener a su capital humano ellos invierten en sus despachadores en:
- Capacitaciónes para aumentar las utilidades de la papelería.
- Capacitación para una buena atención a clientes.
- Al igual los proveedores cuando entregan productos nuevos ellos enseñan cómo utilizarlo para que se lo muestren a los clientes.
- Les ayudan con descuentos en los materiales si requieren para los empleados que están estudiando o incluso para sus hijos si necesitan materiales escolares.
- Mejorar continuamente las instalaciones, equipo y mobiliario para tener un mejor desarrollo de las actividades de trabajo.
CONCLUSIONES
Keyla:
Como se puede observar, soy la encargada de esta imprenta y papelería, se me hizo buena opción agarrar la empresa en donde laboro porque así puedo ver desde otro punto de vista las opiniones de otras personas hacia el manejo que tiene esta empresa, en mi opinión personal, la empresa tiene varios incentivos y el trato que se le da a los trabajadores es bueno pero así como tiene beneficios para los trabajares estos mismos tienen la obligación de cumplir en tiempo y forma los trabajos.
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