INFORME DE MEMORIA FINAL DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS

Datos del alumno

Apellidos

MARTINEZ CABRERA

Nombre

RODRIGO

eMail

rmmcabrera@gmail.com

DNI

1104532898

Teléfono 1

09879650290

Teléfono 2

Datos del centro y el periodo de prácticas

Centro de prácticas

PLANTA DE BENEFICIO “PARAISO”

Dirección postal

071150

Fecha de entrega Memoria

7/07/2019

Datos del tutor en el centro de prácticas

Apellidos

AGUILAR ROGEL

Nombre

NELSON

eMail

nel_orlando1969@hotmail.com

DNI

0701843898

Teléfono 1

0994680242

Teléfono 2

Especialidad/es cursada/s

Ergonomía y psicosociología aplicada

Introducción (máximo 300 palabras)^[1]

Prevención de Riesgos Laborales, es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral, además de fomentar el desarrollo de las actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.

Realizar prácticas en esta empresa me permitió evaluar el estado en que trabaja las personas en referente a ergonomía y psicosociología aplicada, y así poder tomar medidas para disminuir o eliminar factores de riesgo que pueden afectar o estar afectando al trabajador

La evaluación de los riesgos laborales de este proceso, está dirigida a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adaptarse. (Ministerio del Trabajo y Asuntos Sociales)

Contextualización (máximo 1000 palabras)^[2]

1.- Situación geográfica del centro

La planta de Beneficio Paraíso, está ubicada en la provincia de el Oro, Cantón Portovelo, parroquia urbana Portovelo, Barrio industrial el Salado; en las coordenadas 3,747119 – 79.641379. Sus instalaciones ocupa un perímetro en superficie de 7,503.85 m2 vía a la cuidad de Loja.

2.- Breve historia del centro

La planta de beneficio Paraíso de propiedad del Sr. Gerardo Camacho Becerra. Da sus inicios en el años del 2004 es decir 15 años de forma muy rustica y artesanal, como un molino de trituración de cuarzo tipo “chileno”

Los esfuerzos emprendedores de propietario a sido gigantesco buscando crédito en diversos bancos para invertir en sus instalaciones de la planta. Las autoridades de control le han exigido un mejoramiento continuo de sus labores debido a la peligrosidad que esta conlleva y al impacto ambiental de otras similares generan

Desde el año 2004 tuvo créditos de sumas significativas con entidades bancarias, su esmero y dedicación lo a llevado a tal punto que en la actualidad cuanta con una planta que promueve trabajo para 17 individuos en tres turnos rotativos. Cuenta con su personal profesional como seguridad, médico ocupacional, laboratorista, mecánico, electricista, chofer profesional de maquinaria pesada

3.- Instalaciones y recursos

 Las instalaciones en la planta es de material de cemento, acompañado de estructura metalizada y cubierta de zinc. Existen áreas como son oficinas, área técnica como laboratorio, mecánica, área de trituración, molienda, agitación, flotación, guardianes, sanitarios, piscinas de relaves. Su procesos de trituración de material de cuarzo, cianuración, como fundición se encuentran armónicamente establecidos para evitar colapso de procesos. Las aguas que utilizan, hacen circuito cerrado reutilizadas para optimizar recursos y no contaminar el ambiente

Su personal, constantemente se está capacitando en todos los ámbitos para hacer frente al peligro en las instalaciones en la cual laboran, cuanta con cuatro molinos chilenos, seis tanques de agitación y tres tanques para flotación, seis piscinas de relave, un retro excavadora – cargadora. Laboran en tres jornadas de trabajo de ocho horas.

Las labores en minería son de alto riesgo, es decir, existen toda gama de riesgos que pueden existir entre ellas electricidad, ruido, vibración, temperatura etc.

4.- Descripción del organigrama

La planta de beneficio Paraíso, está organizada conforme al siguiente cuadro de jerarquías y responsabilidades en la labores.

 Iniciando con el representante legal de la planta que constantemente dialoga con sus técnicos y personal en sus respectivos puestos de trabajo.

 Primero está el presidente de la planta que en este caso es el dueño de la planta, que es seguido del Gerente General el cual trabaja en conjunto con el asesor jurídico. El gerente general, que es seguido del gerente de operaciones se encargan de la seguridad y salud de los trabajadores, en la cual se dividen en  seguridad industrial y médico ocupacional. A su vez el gerente de operaciones se encarga de la supervisión  del laboratorio, jefatura de la planta, contabilidad, talento humano, y el servicio de guardianía.

La jefatura de la planta, cuanta con supervisores, el mismo es encargado de supervisar la parte eléctrica y mecánica de los instrumentos que hay en la planta, además como supervisores, está el jefe de turno, el mismo se encarga de que se lleve correctamente el trabajo de trituración, molienda, cianuración, elusión, flotación, fundición y recolección de material concentrado.

Dentro de la gerencia de operaciones, está el departamento de contabilidad, el cual se encarga de las compras, ventas y orden en el almacenamiento de los materiales en el área de bodega.

Talento humano, es el departamento que se encarga de la contratación de personal, despidos y la situación legal de los mismos, y por último la guardianía que está dentro de la gerencia de operaciones, se encarga de la seguridad y orden de la planta de beneficio Paraíso.

[pic 1]

Realización de las Prácticas

1.- Periodo de realización:

- fecha de entrada:  08 de abril 2019

- fecha de salida:    08 de Julio 2019

- total horas realizadas: 300

Desarrollo de las prácticas (máximo 1500 palabras)

1.- Características del grupo o departamento

La planta de beneficio Paraíso,  cuenta con un departamento administrativo, el cual está liderado por el presidente de la planta, el cual es el dueño de la misma, que además existe el departamento de medicina ocupacional y seguridad en el trabajo.

En el centro de trabajo, ocupa un lugar suficiente para tener en funcionamiento las máquinas para moler material pétreo con el mineral a extraer, aproximadamente 95% de oro obtenido. En este lugar las condiciones ambientales oscilan alrededor de 30 a 33 grados centígrados de temperatura, además de depósitos de agua residual, que muchas veces no se extrae por lo que hay criadero de mosquito, aunque no es un lugar endémico de dengue, las molestias por esos animales son frecuentes.

2.- Metodología de trabajo del centro

Las labores se realizan en jornadas de 6 horas al día de lunes a sábado para el personal operativo y de 8 horas al día para el personal administrativo. Los fines de semana se realizan horas extra al existir un delegado en el personal operativo que trabaja en horario extendido.

Se realizó una evaluación de riesgo, el cual costa de una matriz en el que se priorizan los riesgos por grado de relevancia, para después tomar las medidas preventivas respectivas.

3.- Cronograma de actividades realizadas

Autoevaluación (máximo 1500 palabras)^[3]

1.- Descripción detallada de las tareas desarrolladas y de los departamentos de la entidad a los que ha estado asignado

En la realización de las prácticas externas, estuve en el área de los trabajadores, donde se realizan las tareas de moler el material pétreo, hasta donde se realiza el proceso de lixiviación del mineral aurífero.

Al llegar a la Plata de Beneficio Paraíso, junto con el tutor de prácticas, se realizó un recorrido por las instalaciones del lugar, además de presentarme con los trabajadores y el área administrativa del lugar.

Es en este lugar donde el tutor de prácticas, junto con algunos trabajadores, me enseñaron el lugar, y se recorrió cada área de la planta de beneficio para luego poder desarrollar las tareas. Ya estando en el lugar y conocer con e pasar de los días la planta, se procedió a realizar la matriz de riesgos donde se identificaron algunos riesgos presentes en los diferentes niveles de procesamiento de material aurífero; esta tarea se la realizó con la supervisión del tutos de prácticas, la cual con sus conocimiento me guio con algunas dudas que tuve en este proceso.

Una vez identificados los riesgos, aunque muchos se los identificó a simple vista, se procedió a disminuir o tratar de eliminar el riesgo, mediante charlas de medidas preventivas los trabajadores que realizan las diferentes tareas que requieren esfuerzo físico y posturas inadecuadas, así con otras charlas preventivas y didácticas con ejemplos, para una mayo recepción de la información siempre dentro de la especialidad de seguridad y ergonomía y psicosociología aplicada.

Se colaboró con la realización de informe de diagnóstico inicial, junto con el técnico de prevención de la empres, en las que conste los riesgos encontrados y medidas preventivas que se realizaron.

Compartir informe de os riesgos hallados y como hacer una correcta prevención para el bien de los trabajadores.

2.- Recursos utilizados

Recursos Humanos, prendas de protección individual, material didáctico, de oficina y equipos informáticos.

3.- Valoración de las tareas desarrolladas con los conocimientos y competencias adquiridos en relación con los estudios universitarios.

Las tareas que se realizar, cumplieron con las expectativas, ya que se pusieron en práctica todos los conocimientos que se adquirió durante los estudios de la maestría, además se apoyó con conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales a los trabajadores, así como al área administrativa, sobre todo en lo que se refiere a ergonomía en los puestos de trabajo.

Es muy importante además saber como hacer llegar la información a los trabajadores, ya que muchos de ellos son personas humildes y de baja escolaridad, por lo que no es necesario usar un lenguaje técnico, mas bien ganar su confianza y así brindar los conocimientos necesarias para mejorar su calidad de vida evitando lesiones o accidentes a corto o largo plazo.

4.- Relación de los problemas planteados y el procedimiento seguido para su resolución .

Las tareas y procedimientos que se han puesto en práctica, se los a realizado bajo la observación del tutor de prácticas y técnico que trabaja en la empresa, los cuales han orientado de manera adecuada para realizar algunas actividades relacionadas con la empresa y el máster en Prevención de Riesgos Laborales.

Se evidenció que había problemas con los trabajadores operativos al momento de cargar el material pétreo con instrumentos de una manera inadecuada para su salud, realizando esfuerzos físicos que ponen en riesgo su integridad física y afectando su sistema osteo-mio-articular;  es por eso que al realizar la matriz de riesgos, se fue recogiendo todos esos problemas, y se procede a realizar los correctivos necesarios, ya sea directamente con el trabajador o realizando una pequeña reunión improvisada, sin quitar mucho tiempo a los obreros para así dar una información interactiva sobre prevenir accidentes laborales, en referencias a las especialidades para estas prácticas.

5. Identificación de las aportaciones que, en materia de aprendizaje, han supuesto las prácticas.

Las prácticas en el máster de prevención de riesgos laborales son muy necesarias y en lo personal me han permitido adaptarme y ponerme en lugar de las condiciones de trabajo de las personas, por lo tanto, la experiencia en esta instancia es muy satisfactoria. Además de poner en práctica los conocimientos teóricos, en la práctica es una realidad diferente ya que no se tiene todas los materiales o recursos que se necesitan para obtener datos mas precisos, entonces hay que actuar con lo que tiene la empresa. Sin embargo se aprende mucho estando con el tutos de prácticas que generalmente trabaja en este lugar, y sobre todo hablando con los trabajadores, ya que ellos son los son los que realizan el trabajo que muchas veces viene con esfuerzo físico constante y muchas veces están con el riesgo de sufrir algún accidente en el ambiente en que se encuentran, ya sea físico, químico, biológico, etc.

Es muy importante también la satisfacción personal que ese tiene al salir de estas prácticas y haber aportado, mas no en eliminar, pero si a disminuir el riesgo ergonómico en el trabajo de algunos obreros que han estado expuestos en su área de trabajo.

6. Evaluación de las prácticas y sugerencias de mejora.

Las prácticas en ergonomía y psicosociología aplicada, se las realizó de la mejor manera en coordinación con el horario por parte del tutos de las prácticas.

En relación a las prácticas externas, el horario le lo ajustó con el fin de completar las horas necesarias para realizarlas, ya sea yendo a la planta de beneficio paraíso todos los días después del trabajo, ya que casi todos los días paso por ese lugar o también yendo en otro horario ya que el lugar está a 15 a 20 minutos de mi hogar.

(se valorará la capacidad de autocrítica por parte del alumno y la identificación de aquellos objetivos que no se hayan alcanzado)