INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN GENERAL
Enviado por DIANAVILLADAJDAB • 1 de Marzo de 2016 • Apuntes • 449 Palabras (2 Páginas) • 151 Visitas
RELATORIA
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN GENERAL
La administración durante todos los tiempos se ha desarrollado de una forma muy lenta pero después del siglo XX tomo más importancia ya que en muchos países se delegaron tareas a las empresas para que estasfuesen administradas para ser más eficientes y eficaces, durante todo este transcurso siempre se han encontrado aportes de la sociedad:
-Influencia filosófica
-Influencia de la iglesia católica
-Influencia militar
-Influencia de la revolución industrial
-Influencia economistas liberales
-Influencia de los pioneros y de los empresarios
INFLUENCIA FILOSOFICA:
Son los elementos de la estructura social, la cual está determinada por una línea de poder, en estos elementos encontramos:
• La Aristocracia: Esta hace referencia a una clase social privilegiada, entre ellos se reparten los poderes.
• La Democracia: Consiste en general que toda la gente se exprese mediante su voto y su palabra.
INFLUENCIA DE LA IGLESIA CATOLICA
Durante varias épocas la iglesia católica tomo como ejemplo la administración e implemento varios aspectos de esta por ejemplo encontramos que la iglesia católica estructuro su organización con bases en una jerarquía de autoridad, como dato importante tenemos que la estructura que implanto la iglesia sirvió de modelo a las demás organizaciones.
INFLENCIA MILITAR
La organización militar también influyó de manera significativa ya que estructuro varios procesos que ayudaron al mejoramiento de lasorganizaciones:
- Capacitación
- Libertad de decisión
- Habilidad y dedicación del trabajo
- Incentivo de ascensión
- Capacidad de decisión
- Habilidad de negociación
- No al favoritismo
Los procesos más eficientes que se implementaron en la fuerza militar son:
• La Organización Lineal: Consiste en que solo hay una autoridad única y absoluta del superior sobre sus colaboradores.
• Perfección de Dirección: Todas los colaboradores deben conocer perfectamente lo que se espera de él y lo que debe hacer.
INFLUENCIA
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