Importancia del control interno de las organizaciones

IMPORTANCIA DEL CONTROL INTERNO DE LAS ORGANIZACIONES

Presentado: Centeno Lina; Duran Laura; Eljach Carlos; González Betsy; Manchego Daniel.

Para comenzar a explicar por qué se debe implementar el control interno en las Organizaciones debemos comenzar explicando que es este mismo, por lo cual se decidió tomar como referencia la definición dada por Mendívil, el cual definió al Control Interno (CI) como un sistema de organización, los procedimientos que tiene implantados y el personal con que cuenta, estructurados como un todo.  

Donde las actividades de control existen y se dan en todas las empresas, a todos los niveles y en todas las funciones, e incluyen cosas tales como; aprobaciones, autorizaciones, verificaciones, conciliaciones, análisis de la eficacia operativa, seguridad de los activos, y segregación de funciones. Este tipo de estructura es eficiente para la toma de decisiones, aunque limita la cantidad de información recibida para decisiones más complejas; por lo tanto, este tipo de empresas busca la ayuda de profesionales para reunir y entender la información que requiera para toma de decisiones bien sustentadas.

Por todo lo anteriormente dicho se llega a la conclusión, que el  Control  Interno  debe  ser  empleado  por  todas  las  empresas  independientemente  de  su  tamaño,  estructura  y  naturaleza  de  sus  operaciones,   y  diseño  de  tal  manera,  que  permita  proporcionar  una  razonable  seguridad  en  lo  referente  a:  La  efectividad  y  eficiencia  de  las  operaciones,  la  confiabilidad  de  la  información  financiera,  y  el  acatamiento  de  las  leyes  y  regulaciones aplicables; por tal razón, en toda empresa es necesario la presencia de normas de  control.

Para cada empresa es recomendable el contar con un adecuado control interno, pues gracias a este se pueden evitar riesgos y fraudes, ayuda a la protección de los activos y los intereses de las empresas, así como también se logra evaluar la eficiencia de la misma en cuanto a su organización. De igual manera es importante resaltar que, cada empresa deberá contar  con un personal adecuado el cual sea capaz de cumplir los objetivos de la empresa o las metas planteadas por los dueños,  ya  que el hecho de contar  con  un  control interno establecido, no necesariamente  significara que la empresa lo esté llevando a cabo de manera adecuada, de ahí la gran  importancia de vigilar, evaluar y dar seguimiento al mismo; ya que, no existe una fórmula para  establecer  un  control  interno  exitoso,  eso  depender á  mayormente  de  las  personas  que  lo  ejecutan y evalúan.

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