Induccion Al Puesto

INDUCCIÓN AL PUESTO.

La finalidad de la Inducción es brindar información general, amplia y suficiente al colaborador que le permita la ubicación en su rol dentro de la organización para fortalecer su sentido de pertenencia y la seguridad para realizar su trabajo de manera autónoma e independiente, eliminando así sensaciones de ansiedad, inquietud y/o temor que comúnmente son generados por no conocer las tareas que ha de desempeñar, así como proporcionar las condiciones necesarias para que el equipo de trabajo acepte de manera cálida la integración del nuevo colaborador.

OBJETIVO GENERAL.

Establecer la manera de como proporcionar una adecuada bienvenida al personal de nuevo ingreso, así como al personal que ha tenido un cambio de área de adscripción o en su caso ha sido promovido de puesto mediante pláticas y cursos de inducción. Con el propósito de otorgar las bases necesarias al colaborador para desempeñarse de manera idónea en sus funciones y optimizar el tiempo de adaptación a su nueva área de trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

a) Determinar cada una de las fases necesarias para inducir al nuevo colaborador en el área de trabajo.

b) Crear un ambiente de trabajo adecuado, tanto para el equipo de trabajo actual como para la persona que se integra.

c) Mejorar los procesos de comunicación.

PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN AL PUESTO.

1 Bienvenida

 Dar palabras de bienvenida al nuevo colaborador y hacerlo sentir a gusto y con buen trato que lo haga sentir que es importante para la empresa

2 Darle el conocimiento general sobe LA EMPRESA

 Historia de la empresa

 Filosofía misión y valores

 Organigrama general

 Políticas generales de la empresa

3 Servicios que ofrece la empresa

 Descripción de los servicios que ofrece la empresa

4 Proceso

 Proceso general de trabajo

 Sistemas de trabajo

5 Relaciones de trabajo

 Jornadas de trabajo

 Cuanto tiene que entregar de cuenta diariamente

 Permisos y faltas

 Sanciones

6 Rutina diario del empleado

 Que

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