Integradora 1

Objetivo:

Si estuvieras en el caso de ser el líder para la creación de una nueva organización en el ramo de la educación, resuelve los siguientes puntos, considerando los conceptos teóricos que has aprendido en los cuatro temas estudiados en el módulo # 1

1. Investigue y revise.

2. Reflexione y comprendí los temas relacionados con el modulo #1, este me permitió contar con esta información.

3. Entendí los beneficios de los sistemas de estrategia.

4. Entendí los beneficios de la cultura laboral y el liderazgo.

Desarrollo:

1.- ¿Qué aspectos deberás tomar en consideración para elabora una estrategia?

Primero que nada requiere una planeación y una relación con las actividades e intereses de la organización así como una situación concreta , tomando en cuenta que es un proceso laborioso donde las capacidades son medidas en base a un seguimiento continuo , algunos de los aspectos son :

1.- Los objetivos o metas a alcanzar.

2.- Los tipos de recurso que serán utilizados

3.- Las tácticas que es la manera donde los recursos son utilizados

4.- Los recursos, que son los medios que se encuentran a disposición de la empresa

2.- ¿Cuál sería su ventaja competitiva y qué acciones emprenderías para posicionarse en el mercado?

La ventaja competitiva seria un planteamiento estratégico, en términos de procesos, se refiere a un carácter dinámico de la acción, seguir los procesos paso a paso, es decir, formulación de la estrategia, su implementación y el control así como evaluar los ámbitos internos y externos de la organización, los recursos y capacidades atreves de la utilización de herramienta que nos ayuden a determinar Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que nos ayuden a visualizar como entrar al mercado de manera Objetiva.

3.- ¿Cuál es el estilo de liderazgo que adoptarías y argumenta tu elección?

Considero que el liderazgo transformacional donde promueve la inteligencia, la racionalidad y la solución de problemas, da atención a cada una de las personas que se encuentra dentro del grupo.

El líder debe saber dirigir al grupo hacia las metas y objetivos deseados dentro de la organización.

La persona que asume el cargo de líder debe saber motivar, proveer, orientar y negociar con el grupo, pero al mismo tiempo, tiene que definir, promover, y hacer lograr las metas y objetivos planeados, todo esto en función de la productividad.

...