Introducción A La Administración.

Introducción.

Se analiza la definición de administración. Veremos como las necesidades de la organización de los seres humano da origen de la administración. La administración moderna como actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo. Veremos el surgimiento de la carrera de administración en países desarrollados económicamente donde se crearon los sistemas de producción empresarial, hablaremos de las organizaciones sociales como colectividades con propósitos comunes estructuradas conforme a la ley y sus reglamentos.

Hablaremos de las características administrativas como lo son las misiones de la empresa, la división del trabajo, la jerarquía de autoridad, estrategias a largo y mediano plazo y los términos de valores. Veremos como se define a la empresa como entidad integrada por el capital y el trabajo como factores de la producción. Se señalan los elementos de la administración como la dirección, el uso de personal, el uso de técnicas y dentro de una organización.

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

1. ORDEN DE LA ADMINISTRACIÓN

A la administración se le considera una de las actividades más antiguas, interesantes y bellas. Es una necesidad humana que se ha utilizado desde el origen de los grupos primitivos, cuando el hombre se dedicaba a cazar en grupo. La vida en la comunidad requirió una organización social mas elevada, y poco a poco aprendió formas de producción y comercialización.

2. ADMINISTRACIÓN MODERNA

La administración es la actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo de las organizaciones: empresas e instituciones sociales, para el cumplimiento de sus objetivos. La administración se ha formado y transformado conforme han crecido las necesidades humanas. Los administradores nacían y eran producto de un liderazgo nato, es una disciplina altamente dinámica que implica hoy día una preparación profesional continua. En su desarrollo han participado otros conocimientos como e derecho, la contaduría, la economía, la psicología, la ingeniería, la informática, e incluso la filosofía. Es la profesión más multidisciplinaria. A través de los años, las técnicas administrativas fueron utilizadas por todas las organizaciones sociales. Los términos organización empresa e institución están altamente ligados a la administración, lo que hace necesario comprenderlos de la manera correcta ya que son básicamente la razón de su aplicación el factor humano es su ingrediente sustantivo.

3. LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LA ADMINISTRACIÓN

Las organizaciones sociales son colectividades con propósitos comunes, estructuradas conforme a la ley y sus propios reglamentos, con personalidad jurídica y capacidad económica propia para actuar como entidad independiente dentro de los fines para lo que fue creada. Unidades sociales deliberadamente construidas o reconstruidas para lograr metas específicas.

• Características administrativas de las organizaciones:

a) Propósitos definidos de largo plazo

b) División del trabajo con responsabilidades especificas

c) Estructura jerárquica de autoridad

d) Estrategia de largo y medianos plazos

e) Filosofía o ideario de actuación en términos de valores

4. LA EMPRESA Y LA ADMINISTRACIÓN

La mayoría de los conocimientos administrativos que utilizan las organizaciones sociales se desarrollo para fines empresariales, sin embargo, no son exclusivos de ellas. Algunas técnicas administrativas de las empresas provienen de otras organizaciones sociales como: la iglesia, el ejército y el estado. Como entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción y dedicada a actividades industriales, agrícolas, mercantiles o de prestación de servicios generadoras de su propio desarrollo y con la consiguiente responsabilidad.

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN.

1. DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN

Ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, por medio de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales. Es la coordinación de hombres y recursos materiales para el logro de objeticos organizativos. El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar para lograr objetivos organizacionales preestablecidos. Lo que se logra a partir de 4 elementos:

• Dirección hacia objetivos

• Por medio de gente

• Mediante técnicas

• Dentro de una organización

LA ADMINISTRACIÓN Y SU RELACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS

Tiene intima relación con los otros campos del saber humano. Con las ciencias sociales, su formación requiere de conocimientos de la conducta humana: individual, grupal y social, básicamente en el área industrial y organizacional. Su organización con la teoría contable y financiera es estrecha, ya que la toma de decisiones de los administradores se apoya en los resultados económicos de su gestión y de las áreas que el coordina. También requiere de conocimientos matemáticos, estadísticos e informáticos, la relación con la economía es intima, debido a la globalización de los mercados, se exige que el administrador adquiera una visión mundial del fenómeno económico. El derecho como campo del conocimiento es fundamental ya que la empresa actúa con un medio normado por leyes mercantiles, laborales, ecológicas, fiscales, civiles, del país donde opera.

LA ADMINISTRACIÓN Y EL MÉTODO CIENTÍFICO

Se considera una herramienta básica para el administrador ya que por medio de el aprende a observar y manejar las variables y las constantes que intervienen y determinan los resultados de la empresa. Una clase de actividad humana orientada hacia la formulación sistemática de las posibilidades de repetición, hipotética y real de determinados fenómenos que para sus fines se consideran idénticos.

• Principio y ley

Mientras

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