Jet Airways

Caso Jet Airways, insomnio y empleo.

07/09/13

a.-La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. Aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro, estar al servicio de otro de la sociedad, haciéndola más productiva.

Analizando la situación según el caso de Jet Airways, creo que fue una decisión muy apresurada el haber despedido a 1900 empleados sin haber tenido una negociación antiguamente con los empleados para poder llegar algún acuerdo con ellos en cuestión de que la situación de la empresa estaba mal financieramente.

La planeación es una parte de la Administración en la cual la empresa fija los objetivos, estrategias y políticas organizacionales. En la planeación abarca el corto, mediano y largo plazo. En el cual creo que a esta empresa le falto un poco de planeación en cuestión de que pudieron prevenir una crisis económica e ir viendo de que manera se pueden reducir los costos operativos y costos administrativos sin llegar al punto crítico de tener que despedir a gran parte de tus empleados.

Estuvo mal hecho en el aspecto en que despidió al persona y después retractarse de tal decisión tan importante, que el sabía que iba a crear mucha polémica en la empresa.

Socialmente afecto mucho a muchas familias las cuales vivían de ese sueldo y por no analizar la situación antes de tomar esa decisión tan drástica, el resultado fue que tras la polémica se manifestaron.

b.- La ética administrativa implica el desarrollo propio, sin atentar contra el libre desenvolvimiento de los demás, es decir, es tratada en un plano subjetivo. La moral, que en ciertas formas se confunde con la ética va mas vinculada a un conjunto de valores instituidos dentro de un grupo social, y que son aprehendidos por el individuo, quien actúa y juzga a partir de estos (Burguillos, 2011).

Mi punto de vista teniendo una ética empresarial es que la empresa no tumo las decisiones de buena manera. En el aspecto que no fue socialmente responsable porque despidió a mucho personal y no tomo en cuenta sus valores como lo es cuidar de sus recursos humanos. Por parte de Jet Airways se equivoco también en el aspecto de retractarse de tal decisión ya que eso significa que no cumplió con la responsabilidad social de causar un impacto positivo a la sociedad. Debió de recortar otro tipo de gastos o llegar a tener una empresa mas austera en cuestión de sus gastos, y de esa manera poder negociar probablemente una disminución de sueldo momentánea o que la empresa pidiera un crédito para poder salir de su problema financiero.

A. Diaz y E. Cuéllar (2007).Administración Inteligente. Madrid: Ministerio

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