La Administración En El Contexto De La Globalización Y La Competitividad

LA ADMINISTRACIÓN EN EL CONTEXTO DE LA GLOBALIZACIÓN Y LA COMPETITIVIDAD

El concepto de globalización se ha difundido tanto en los últimos tiempos que podríamos pensar que dicho concepto es nuevo, sin embargo, si miramos hacia atrás podemos ver que en realidad surgió hace miles de años, desde que Aristóteles (384-322 a.C.), tuvo el pensamiento de que la Tierra tenía una forma esférica, o desde que se construyó el primer globo terráqueo, como un modelo a escala tridimensional de la Tierra en 1492 por el comerciante, astrónomo, navegante y cartógrafo alemán Martin Behaim, donde se representaban todas las tierras descubiertas por los exploradores antes de ese año, o cuando Cristóbal Colón, basado en su creencia de que la Tierra era redonda y buscando llegar a la India, descubrió América, lo que propició la expansión de los países de Europa y comenzó la colonización por varias potencias europeas y así se originó el imperialismo y entonces se podría hablar del comienzo de la globalización.

La historia continua con la revolución industrial en los siglos XVIII y XIX, Europa y por Estados Unidos inician un proceso de expansión más relativa a la actividad económica, una colonización más económica, denominada expansión capitalista industrial, la globalización comenzó a centrarse más, sólo en los aspectos económicos, aparentemente dejando de enfatizar los aspectos políticos, sociales, culturales, étnicos; tal vez pretendiendo así, consciente o inconscientemente, que la dominación de los aspectos económicos llevaría a la dominación sutil de los otros aspectos.

En un poco más de la primera mitad el siglo XX, los avances científicos y tecnológicos desarrollados, incidieron significativamente en la transformación y crecimiento industrial, trayendo el fortalecimiento del capitalismo y la ampliación de la actividad productiva capitalista privada empresarial, que buscaba la expansión y conquista de mercados de consumidores, de mano de obra barata y de fuentes de recursos naturales e insumos también baratos. En el siglo XX, en busca de la dominación tecnológica, financiera, económica y política, la primera y segunda guerras mundiales fueron ejemplos de esfuerzos imperialistas en busca del predominio industrial y comercial.

De las experiencias vivenciales de las últimas décadas, se explora la penetración que ha tenido el término y los procesos de “globalización” en nuestras sociedades, en especial en la administración de las organizaciones, ya que es la misma administración la que está considerada como el factor primordial para el desarrollo de dichas sociedades y por ende de la humanidad.

Como vemos, el concepto de la administración es muy antiguo y va de la mano con la globalización por lo que está relacionada con el hombre desde que este usó el razonamiento; ya que se buscó la manera de delimitar tareas, tener un líder, tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones encaminadas a lograr algún objetivo tanto social como individual. Más el reconocimiento como ciencia de la Administración se viene a dar mucho tiempo después, aunque siempre a lo largo de la evolución historia del hombre; desde las culturas primitivas hasta nuestros días observamos que día a día existe la necesidad de planificar, organizar, dirigir y controlar que siempre han estado, pero que han sido enfocadas de maneras distintas a lo largo del tiempo, ya que cada pueblo o sociedad fue aplicándolas según las necesidades y contextos que se presentaban en esos momentos razón por la que han ido evolucionando las formas de administrar y hoy herramientas de desarrollo, innovación, gestión, creatividad, competencias, procesos, estrategias han sido implementadas para mejorar la administración y optimizar los tiempos y recursos para obtener el mejor beneficio de ellos y alcanzar los objetivos.

Taylor quien es reconocido como el padre de la administración científica, realizó propuestas basadas en lo que día a día veía en el trabajo, logrando así estudiar sobre la organización del trabajo, estandarización de las herramientas, principio de excepción, tarjetas de enseñanza a los trabajadores, reglas de cálculo para cortes de metal y acero, así como métodos de costeo, selección de colaboradores para tareas, especialización, responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación e incentivos al lograr terminar a tiempo una tarea.

Igualmente de los precursores de la administración científica esta Henry Fayol, quien se enfocó en la estructura en general de una empresa sobre todo en el aurea superior de la misma siendo teórico, mientras que Taylor es práctico, ya que se enfocó

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