La gestión pública y privada en el Perú

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LA GESTIÓN PÚBLICA Y PRIVADA EN EL PERÚ

GRUPO 7

AUTORES:

CORDERO CAMASCA, Consuelo Dorisabel

VARGAS HUAMAN, Clariza Roxana

LAZARO, Elena

ASESOR:

Mg. C.P.C Jhor Chujutalli Bocanegra

Lima – PERÚ

2023

INDICE GENERAL

                                                                                                                                   Pág.

I.-ÍNDICE GENERAL

II.INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………1

III.-DESARROLLO

3.1.-GESTION PUBLICA……………………………………………………… ……    …….2-4

3.1.2. CARACTERÍSTICAS GESTIÓN PUBLICA…………………………………..   ……4-6

.3.2GESTIÓN PRIVADA…………………………………………………………......……….6-8

3.4CARACTERÍSTICAS DE LA GERENCIA PRIVADA…………………………......……8-9

IV.-DIFERENCIAS ENTRE LA GESTIÓN PÚBLICA Y PRIVADA EN EL PERÚ...……9-10

V.- SIMILITUDES ENTRE LA GESTIÓN PÚBLICA Y LA GESTIÓN PRIVADA……..10-11

VI.-NORMATIVIDAD EN LA GESTIÓN PÚBLICA Y PRIVADA EN EL PERÚ ……….…..11

  6.1.-NORMATIVIDAD EN LA GESTIÓN PÚBLICA  ……………….………….…………..12

6.2.-NORMATIVIDAD EN LA GESTIÓN PRIVADA:…………………….………………13-14

INTRODUCCIÓN.

Este estudio recoge información diversa sobre dos puntos muy importantes del nivel directivo en el entorno competitivo de las empresas, es decir, la gestión pública y la gestión privada, aunque en realidad la gestión debe operar siempre con una política de gestión abierta.

Esto significa confianza, comunicación fluida dentro de la empresa y moral alta. Es importante enfatizar que también existen otros signos y normal que determinan y distinguen la administración pública de la privada por lo que se crean modelos de ciertas condiciones normativas y organizaciones.

Así mismo, se tiene como propósito identificar las similitudes, características, normatividad y procesos que se establecen entre sí, que influyen directa e indirectamente dentro del entorno político, social y económico del Estado Peruano. Todo ello, apuntando a obtener un compendio de ideas que permita generar directrices que coadyuven a garantizar una administración estable, donde los niveles de gestión sean aptos para el beneficio económico y social de la empresa, generando políticas que contribuyan a prestar un mejor servicio en pro del Estado Peruano.

A continuación, se recopila toda la información relacionada a: gestión pública y fundamentos teóricos, gestión privada y fundamentos teóricos, similitudes entre la gestión pública y privada, características más importantes, la normatividad y los procesos en el Perú.

DESARROLLO

GESTIÓN PÚBLICA.

Es la aplicación de todos los procesos e instrumentos que posee la administración pública, para lograr los objetivos de desarrollo o de bienestar de la población. El ejercicio de la función administrativa del gobierno define la perspectiva que se tiene del país, de esta manera impulsa el modelo social y orienta las acciones del gobierno y de todas las instituciones del estado.

También denominada administración pública como la “acción del gobierno al dictar y aplicar las disposiciones necesarias para el cumplimiento de las leyes y para la conservación y fomento de los interés públicos, y al resolver las reclamaciones a que dé lugar lo demandado”. Este proceso está integrado por componentes como:

• Gobierno como conjunto de personas que tienen la capacidad de regir el destino de un país.
• Administración Pública como conjunto de personas, recursos, procesos e instrumentos que se aplican para ejercer el gobierno.

La gerencia pública va dirigida a todos los ciudadanos como beneficiarios de la acción del estado:

• Aplicada a desarrollar las áreas de actividad del estado para alcanzar niveles de desarrollo que permitan satisfacer las necesidades fundamentales de los ciudadanos y mejorar su calidad de vida.
• Desarrollada a través de organismos públicos de los distintos poderes: nacional, municipal o local y tiene como objetivo manejar las variables presentes en el contexto en el cual se desarrollará la gestión del gobierno.
• El sector público en Perú está compuesto por una serie de órganos y entidades que desempeñan funciones gubernamentales y brindan servicios a la población. Estas instituciones se dividen en tres niveles de gobierno: el nivel nacional, el nivel regional y el nivel local. A continuación, se describen los principales órganos y entidades que conforman el sector público en Perú:

• Nivel Nacional:

Presidencia de la República: Encabezada por el Presidente de la República, es el órgano ejecutivo central del gobierno nacional.

Ministerios: Cada ministerio es responsable de una cartera específica, como el Ministerio de Economía y Finanzas, el Ministerio de Salud, el Ministerio de Educación, entre otros.

Congreso de la República: Es el órgano legislativo encargado de aprobar leyes y supervisar al Poder Ejecutivo.

Poder Judicial: Encargado de administrar justicia en el país y garantizar el cumplimiento de las leyes.

Contraloría General de la República: Supervisa y controla la gestión de los recursos públicos y combate la corrupción en la administración pública.

• Nivel Regional:

Gobiernos Regionales: Cada una de las 26 regiones del Perú tiene su propio gobierno regional, encabezado por un gobernador regional. Estos gobiernos tienen competencias en áreas como salud, educación y desarrollo económico a nivel regional.

Consejos Regionales: Son los órganos deliberativos de los gobiernos regionales y participan en la toma de decisiones.

• Nivel Local:

Municipalidades Provinciales: Cada provincia del Perú tiene su propia municipalidad provincial, encabezada por un alcalde provincial. Estas municipalidades se encargan de administrar los servicios locales y el desarrollo urbano.

Municipalidades Distritales: Cada distrito tiene su propia municipalidad distrital, encabezada por un alcalde distrital. Estas municipalidades se ocupan de los asuntos locales y la gestión de servicios en su territorio.

• Otros Organismos e Instituciones:

Defensoría del Pueblo: Organismo autónomo encargado de la promoción y defensa de los derechos humanos en el Perú.

Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT): Responsable de la recaudación de impuestos y la administración aduanera.

Banco Central de Reserva del Perú (BCRP): Encargado de la emisión de la moneda nacional y la regulación monetaria y financiera.

Fuerzas Armadas y Policía Nacional: Responsables de la defensa y seguridad interna del país.

Entidades Descentralizadas: Además de las instituciones mencionadas, existen diversas entidades descentralizadas y organismos autónomos en áreas como la educación superior, la cultura, la salud y el deporte.

Estos son algunos de los órganos y entidades que conforman el sector público en Perú. Cada uno tiene sus propias responsabilidades y competencias en la gestión de los recursos públicos y la prestación de servicios a la población.

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CARACTERÍSTICAS DE LA GESTIÓN PÚBLICA

La gestión pública en el Perú tiene varias características que reflejan su naturaleza, funcionamiento y desafíos específicos en el contexto del país. Algunas de las características más destacadas de la gestión pública en el Perú incluyen:

1. Descentralización: La descentralización es una característica fundamental de la gestión pública peruana. A través de este proceso, se transfieren competencias y recursos a los gobiernos regionales y locales, permitiendo una mayor participación y toma de decisiones a nivel subnacional. Esto busca adaptar los servicios públicos a las necesidades locales y fomentar el desarrollo regional.
2. Economía en Crecimiento: La gestión pública se desarrolla en un contexto de crecimiento económico sostenido en las últimas décadas. Esto ha generado oportunidades para invertir en infraestructura y programas de desarrollo, pero también ha planteado desafíos en términos de equidad y distribución de la riqueza.
3. Recursos Naturales: Perú es un país rico en recursos naturales, incluyendo minerales, gas, petróleo y recursos hídricos. La gestión pública de estos recursos es crucial para el desarrollo económico, pero también ha generado desafíos relacionados con la sostenibilidad ambiental y la distribución de beneficios.
4. Diversidad Cultural: El Perú es un país con una gran diversidad cultural y étnica, con una población que habla una variedad de idiomas y dialectos. La gestión pública debe tener en cuenta esta diversidad y garantizar la inclusión de todos los grupos étnicos en las políticas y programas gubernamentales.
5. Corrupción y Transparencia: La lucha contra la corrupción es un desafío constante en la gestión pública peruana. Se han establecido instituciones como la Contraloría General de la República y la Fiscalía Especializada en Delitos de Corrupción para combatir este problema y promover la transparencia en la administración pública.
6. Participación Ciudadana: La gestión pública en el Perú reconoce la importancia de la participación ciudadana en la toma de decisiones. Se promueven mecanismos como las audiencias públicas y las consultas populares para involucrar a la sociedad en la definición de políticas públicas y la supervisión de proyectos.
7. Enfoque en la Calidad de los Servicios: Mejorar la calidad de los servicios públicos, como la educación y la salud, es una prioridad. Se han implementado programas para garantizar el acceso y elevar los estándares de calidad en la prestación de servicios a la población.
8. Planificación Estratégica: La gestión pública en el Perú se basa en la planificación estratégica a nivel nacional, regional y local. Los planes de desarrollo establecen metas y políticas de largo plazo para orientar la gestión gubernamental.
9. Sistema de Control y Fiscalización: Se cuenta con instituciones de control y fiscalización, como la Contraloría General de la República y la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT), para supervisar el uso de los recursos públicos y garantizar el cumplimiento de las leyes.
10. Ciclos Electorales: La gestión pública en el Perú está influenciada por los ciclos electorales, ya que las administraciones gubernamentales cambian cada cinco años con elecciones presidenciales y legislativas. Esto puede afectar la continuidad de las políticas públicas.

Estas características reflejan la complejidad y diversidad de la gestión pública en el Perú y los desafíos que enfrenta el país en su búsqueda de un desarrollo equitativo y sostenible. La gestión pública en el Perú busca adaptarse a estos desafíos y promover la mejora constante de los servicios públicos y la calidad de vida de la población.

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