Las 21 cualidades indispensables de un líder según John Maxwell

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS

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Catedrático:

Tarea Individual   / Parcial III / Abril 2020

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INTRODUCCION

Realmente es inspirador hablar del tema de liderazgo, y cómo muchas personas se han convertido en verdaderos líderes y son seguidos por muchas personas, es impresionante ver como líderes políticos y religioso llaman la atención de tantas personas sin importar su credo, raza o religión, son seguidos por sus dones de persona y porque llenan muchos vacíos espirituales que las personas tienen. El libro “Las 21 cualidades indispensables de un líder, escrito por John C. Maxwell, este libro nos muestra los pasos que se deben seguir para ser un verdadero líder, la cual no se desarrolla de la noche a la mañana y es un camino largo, de mucho aprendizaje con altibajos y lecciones de vida que fortalecen esta capacidad, diariamente aprendemos cosas nuevas que con el tiempo se van sumando para formar un gran liderazgo, luego viene la etapa en que lo aprendido debe ser aplicado, el ser empático, carismático, se demuestra con verdadero liderazgo. En nuestro medio hay muchos líderes que tienen un gran corazón y que apoyan a muchas personas en nuestro medio, este libro me ha inspirado a hablar de una persona que ha inspirado mi carrera profesional, el Director de nuestra Organización, un Norteamericano de 76 años, comprometido con Honduras por más de 50 años, él siempre ha pensado que todas la personas pueden salir de la pobreza y que esta es una condición temporal y que el ser o estar pobre son cosas muy distintas, todos podemos dejar de ser pobres si lo decidimos. Es admirable como a su edad mantiene el liderazgo en la Organización por su alto conocimiento en el tema de desarrollo y sus ideas impresionantes que nunca dejan de fluir. Es alentador como ver que muchos en la Organización hemos aprendido y desarrollado nuestro propio liderazgo, surgidos de la escuela de don Chester Thomas, y que cada día que se levanta tiene ideas nuevas como si fuera un jovencito de 20 años, me cuenta que cada mañana se levanta a orar por el bien de todos y de Honduras, un país con muchas potencialidades y con crisis temporales que pueden superarse. Al igual que el autor del libro, se inspiró en las palabras de un hombre muy entusiasta, y menciona muy acertadamente que el liderazgo viene de adentro hacia afuera, muchas de las cualidades de los lideres tiene que ver con sus valores y convicciones, el autor reflexiona sobre las mejores características de los lideres y a los que por lo general seguimos o somos atraídos por algún motivo.

Los líderes más grandes en nuestros países y el mundo, han quedado en la historia como un impacto positivo, por los cambios que han impulsado, por las políticas desarrolladas, por los seguidores que han salvado, por la revolución que su comportamiento y sus decisiones crean, un líder lo demuestra desde lo que hace en sus hogares con sus familias, en asuntos de trabajo, lo que hace en sus iglesias, en la política de un país. Lo corazones de los seguidores buscan los corazones de grandes líderes, este libro fue inspirado y escrito en complemento a las 21 leyes irrefutables del liderazgo. El libro es de fácil lectura y entendimiento, en capítulos completos o en partes, lo que si es importante es que puede impactar en nuestras vidas y desarrollar un nuevo liderazgo a partir de estas 21 cualidades.

DESARROLLO DEL ENSAYO

Las 21 cualidades indispensables de un líder

El libro nos habla sobre el Carácter y nos lleva a conocer una historia de un fabricante de aviones, el cual para comprobar las fallas catastrófica de varios de sus aviones había sufrido, decidió a pesar del riego, probarlo él mismo, una intrépida maniobra que pudo costarle la vida, pero el riego valió la pena, ya que pudo super el problema y posiblemente con esta acción, salvar muchas vidas. A cuantos en la vida nos ha tocado realizar maniobra, pero en vez de hacerlo, decidimos dejarlo a un lado y seguir adelante sabiendo del peligro o del problema en el que exponemos a otros sin enfrentar la realidad. El liderazgo tiene que ver con la forma en que los lideres manejan y superan las adversidades y que forma su carácter, un líder que ha vivido una crisis y la ha superado, con mayor facilidad puede afrontar otras, el superar las crisis tiene que ver con el compromiso que los lideres tienen con lo que hacen y el fortalecimiento de sus capacidades y liderazgo, el liderazgo tienen que ver con que somos personas, que debemos manejar nuestros impulsos y emociones. El carácter tiene que ver con hacer las cosas, aunque muchas personas lo confunden con integridad, una buen accionar significa mucho, por eso la educación de nuestros padres es tan importante, nos forma el carácter y nosotros con las acciones integras lo complementamos. Dios nos ha dado muchos talentos, hay que usarlos para tener un carácter robustecido, las lecciones de la vida, las acciones perdidas o ganadas lo fortalecen, el carácter hacer que los verdaderos líderes se mantengan firmes ante cualquier situación y no se doblegan con facilidad y es sinónimo de éxito si se complementa con acciones honestas.

Hablemos ahora del Carisma, este capítulo inicia hablando de los políticos de naciones poderosas de Gran Bretaña y cómo su odio desbordado da paso a frases que hoy en día se siguen usando en las contiendas políticas. A pesar de lo anterior, hay muchos políticos con un gran carisma, y el mismo se lo han ganado con su buena moral, dedicados y buenos servidores, especialistas en los temas que manejan y que promulgan. El carisma tiene que ver con el interés por acercarse a las personas, de conocer y soluciones en parte sus problemas, de saber escuchar, de ser empático, parece raro, pero en nuestro medio, algunos presidentes tienen mucho carisma, la gente los sigue y su reputación siempre se ha puesto en duda, tal vez sea el interés de la población en conseguir algo o tomarse una fotografía, o la necesidad que se tiene que hace que el ser escuchado transforme vidas. Un líder carismático siempre tendrá muchos seguidores, por algún motivo llaman la atención de las personas.

El carisma es una gran habilidad, no es algo con lo que se nace, es algo que las personas adquirimos con el tiempo y las condiciones en que nos desenvolvemos, volvamos al ejemplo de muchos pastores que tienen grandes templos y miles de cristianos buscando la salvación que tanto ellos prometen, en muchos casos a cambio de algo, pero transmiten tanta paz y solucionan todo con sus palabras, que la gente se siente atraída. Un buen carismático necesita amar a la vida,

siempre son muy optimistas, irradian alegría, transmiten mucha paz, siempre esperan lo mejor de la gente y le transmiten que si se puede, siempre se enfocan en sus fortalezas y hacen que las de los demás sobresalgan, que logren estimular sus pensamientos positivos y alcancen sus metas, distribuyen mucha esperanza a los que lo necesitan, en fin el carisma es la disposición que los lideres ofrecen a las personas, para tener carisma hay que dejar a un lado el orgullo, la inseguridad, las reservas y el cinismo.

La siguiente cualidad, hace referencia al Compromiso, el liderazgo comprometido incluye muchos ámbitos, el tiempo dedicado a cada actividad, la importancia que tiene fortalecer sus capacidades y actualizar sus conocimientos, además del tiempo que inviertes en los demás, enseñando y reflexionando sobre cosas de importancia, invertir tiempo en otros, es la mejor inversión de tiempo para si de un verdadero líder, el capítulo hace referencia al Pintor Miguel Ángel, que tenía muchas habilidades, pero forzado a realizar otras se vio comprometido a hacerlo de tal manera, que hoy su legado se mantiene en las hermosas pinturas en antiguas iglesias católicas en Roma, el compromiso se mantiene siempre en un líder y cuando acepta un reto, esta cualidad se ve reflejada, a todos nos ha pasado que nos ponen a hacer algo que no nos gusta y lo hacemos de mala gana para que no nos vuelvan a poner a hacerlo, pero un verdadero líder hace lo contrario, demuestra que puede hacerlo y que después puede guiar a otros para que lo hagan bien, invertir tiempo de calidad con la familia, comprometerse con los estudios sin importar la edad, renovarse a sí mismo y promoverlo, es un acto de liderazgo. A ningún líder le debe faltar compromiso, ya que es su verdadera fortaleza, el compromiso nos permite cumplir con nuestras metas.

Para cada persona el compromiso tiene diferente rostro, para un deportista exigirse cada día más tiempo y recorrido resulta fascinante, para un militar subir una colina sin saber lo que le espera, incluso en un campo minado, para el padre o el pastor ganar la mayor cantidad de allegado para la salvación. Muchos aseguran que el compromiso nace en el corazón, que se prueba con las acciones, las puertas se abren cuando hay compromiso, no importando la cantidad de problemas que se encuentren en el camino, un líder comprometido siempre tiene un objetivo claro que cumplir, no tienen miedo a los obstáculos, no se rinden, me siento muy relacionado con el compromiso, siempre he sido una persona muy persistente, a pesar de que he tenido fracasos, han sido una lección para mi vida.

Hablemos ahora de la Comunicación, es decir este concepto está estrechamente relacionado con el liderazgo, es una habilidad que ayuda a compartir los conocimientos y el entusiasmo a los demás, el líder debe hacer simple lo complicado, en este capítulo hablan de la habilidad para comunicarse de varios presidentes de los Estados Unido, la nación más poderosa del mundo, toman el ejemplo de Ronald Reagan y su habilidad de comunicarse y relacionarse con la gente.

La comunicación es importante en todos los ámbitos, volvemos al familiar, laboral, político y religioso, los seguidores buscan a lideres comunicadores, esto lo han logrado simplificando los mensajes, saber decir las cosas, mirar siempre a la persona, eso le da un sentido de importancia, decir siempre la verdad para ganar credibilidad, y siempre buscar una respuesta de las personas, que se motiven, que se muevan, que actúen. Los líderes deben tener la habilidad de motivar, guiar y lograr que otros hagan las cosas, por eso debe ser un buen comunicador, es despertar en otros el interés de hacer las cosas, en muchos casos nuestros políticos son buenos para comunicar, pero muy malos para hacer o provocar a otros que hagan, hay varios aspectos que mejoran la comunicación como ejemplo es ser claros y directos, expresar lo que se quiere, pensar en las necesidades de la genta y no la de los lideres hace la diferencia, un buen líder hace que los mensajes sean vividos y que se abra la menta a ideales

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