Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria estrechamente vinculada con la seguridad, la calidad de vida y la salud dentro del trabajo
Enviado por dianagmoreno • 1 de Febrero de 2016 • Apuntes • 570 Palabras (3 Páginas) • 196 Visitas
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE DURANGO | |
CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO LABORAL LIC. EN ADMINISTRACIÓN |
UNIDAD III
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INTEGRANTES
GARCÍA MORENO DIANA LAURA
GARCÍA LERMA PRISCILA GABRIELA
OLIVAS ROCHA ERIKA MARÍA
ONTIVEROS SERRANO DULCE MARÍA
INTRODUCCION
Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria estrechamente vinculada con la seguridad, la calidad de vida y la salud dentro del trabajo.
Las condiciones de trabajo son cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyéndose además de los aspectos ambientales y los tecnológicos las cuestiones que tienen que ver con la organización y ordenación del trabajo.
Asimismo, dentro de estas se incluirán también aquellas que tienen que ver con los contratos, las jornadas laborales a las cuales se está expuesto, el tipo de tarea, el reparto de las mimas, las dobles jornadas, salarios y prestaciones. Todos estos aspectos, además de los anteriormente mencionados: equipos, instalaciones, productos y demás, tienen muchísimo que ver con la calidad de vida y la salud.
Tomando en cuenta esta información, investigamos las condiciones de trabajo que tienen los trabajadores de una microempresa llamada “GLAD Salads&Snack’s” donde nos proporcionaron detalladamente cada dato.
“GLAD Salads&Snack’s”
La microempresa maneja unas condiciones de trabajo de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo. Por lo que hacen válidas cada una de las condiciones después de tres meses de trabajo; antes no.
JORNADA Y DÍAS DE DESCANSO
Según la ley Federal de Trabajo la jornada laboral por semana debe ser de 48 horas, por lo que manejan dos tipos de jornadas;
De Lunes a Viernes con una jornada de 9.5 horas diarias y dos días de descanso.
De Lunes a Sábado con una jornada de 8 horas diarias y un día de descanso.
TIEMPO EXTRAORDINARIO
El negocio no maneja horas extraordinarias para los trabajadores.
VACACIONES
Establecen 6 días de descanso por el primer año de trabajo, y 2 días más por cada año más. Tal como lo establece la LFT.
Otorgan la prima vacacional que son doce días de salario por cada año de trabajo.
AGUINALDO
Se otorgan dos quincenas de salario por cada año trabajado.
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