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Las variables internas (fortaleza y debilidades) para el caso de la empresa de pastas Ltda


Enviado por   •  18 de Abril de 2019  •  Informes  •  610 Palabras (3 Páginas)  •  617 Visitas

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Las variables internas (fortaleza y debilidades) para el caso de la empresa de pastas Ltda.

Dentro de sus fortalezas podemos encontrarlo siguiente:

• La fábrica tiene 4 sucursales a lo largo del país.

• Es una fábrica que tiene 20 años con ese tiempo a generado cierto prestigio.

• Tiene personal que es eficiente y eficaz dentro de la empresa siendo un personal capacitado en su trabajo.

• El hecho que a ya poca rotación de personal quiere decir que es una empresa estable.

• La empresa cuenta con un buen ambiente de trabajo.

• Cuenta con una buena gestión en RR. HH.

• Cuenta con beneficios a pesar de estar bajo en el mercado laboral.

Sus debilidades:

• Al llevar tanto tiempo en el mercado esta empresa podría llevar exportaciones a otros países.

• Al poseer baja tecnología esto podría ayudar a generar más y así mismo ayudar el tema de internacionalizarse.

• Al contar con bajos salarios esto genera descontento entre los trabajadores y que no haya un buen ambiente laboral.

• Al tener dos turnos quiere decir que esta empresa no da abasto con un solo turno y es necesario tener el doble de trabajadores para cumplir con las metas de la empresa.

• Posee competencia y estas la consideran una empresa pequeña lo cual esto le puede jugar en su contra ya que puede desplazarla.

Las variables internas (fortaleza y debilidades) para el caso de la empresa de pastas Ltda.

Dentro de sus fortalezas podemos encontrarlo siguiente:

• La fábrica tiene 4 sucursales a lo largo del país.

• Es una fábrica que tiene 20 años con ese tiempo a generado cierto prestigio.

• Tiene personal que es eficiente y eficaz dentro de la empresa siendo un personal capacitado en su trabajo.

• El hecho que a ya poca rotación de personal quiere decir que es una empresa estable.

• La empresa cuenta con un buen ambiente de trabajo.

• Cuenta con una buena gestión en RR. HH.

• Cuenta con beneficios a pesar de estar bajo en el mercado laboral.

Sus debilidades:

• Al llevar tanto tiempo en el mercado esta empresa podría llevar

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