Libro procesos contables chile

La Araucana

             EDUCACION   SUPERIOR

PROCESOS  CONTABLES

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Índice:

1. Las Remuneraciones                                                Pág. 03

        1.1 Concepto                                                        Pág. 03

        1.2 Disposiciones Legales                                        Pág. 03

                1.2.1 Definición Trabajador                                

                1.2.2 Definición Empleador                                

                1.2.3 Contrato de Trabajo                                

        1.3 Elementos que no constituyen remuneración                Pág. 04

        1.4 La remuneración y sus componentes                        Pág. 04

        1.5 Descuentos que afectan a las remuneraciones        Pág. 04

        1.6 Tabla de datos para cálculo de remuneraciones        Pág. 05

        1.7 Ejercicio Nº 1                                                        Pág. 06

2. Cálculo de las remuneraciones                                        Pág. 08

        2.1  Sistema de cálculo de las horas extras                Pág. 08        

        2.2  Sistema de cálculo de las gratificaciones                Pág. 09

                2.2.1 Ejemplo artículo 47                                

                2.2.2 Ejemplo artículo 50                                

        2.3  Aplicación de descuentos fondos de pensión         Pág. 12

        2.4  Seguro Obligatorio de Cesantía                                Pág. 12

        2.5  Aplicación de descuentos para la salud                 Pág. 14                

2.6  Aplicación de descuentos por impuesto único

       de segunda categoría                                          Pág. 15

2.7  Determinación del monto líquido a pagar                Pág. 16

2.8  Topes de la remuneración imponible                        Pág. 16

2.9  C.C.A.F.                                                           Pág. 17

2.10 Mutuales                                                        Pág. 18

2.11 Ejercicio Nº 2                                                Pág. 19                                

Introducción

La gente que trabaja o se desarrolla en el área contable, sabe a ciencia cierta que tendrá que estar  consultando leyes, libros especializados y actualizándose periódicamente, por eso un libro sobre esta temática en un tesoro, buscarlo cuesta tiempo y a veces mucho dinero.

Este texto obedece a esas necesidades manifestadas por los estudiantes, docentes y profesionales que se desarrolla en esa área, y aborda temas específicos de la profesión y el estudio de la contabilidad, como son las remuneraciones, activo fijo, corrección monetaria tributaria y regularizaciones periódicas.

Uno de los elementos esenciales en toda relación de trabajo es la remuneración la trascendencia de este tema a requerido una detallada y necesaria intervención tanto legislativa y económica para poder ser regulado además de requerir del reconocimiento constitucional e internacional de este derecho.

Como es posible darse cuenta la dimensión económica de este tema es relevante en la vida de un contador, realizar un cálculo exacto de la remuneración es de suma importancia en el mundo laboral, y es ahí donde surgen las primeras dudas de las personas ligadas a esta profesión.

Ellos buscan ayuda para un tema donde se les introduce al mundo de las remuneraciones, tema relevante y que no es abordado desde el punto de vista del cálculo y las contabilizaciones por ningún otro texto en el mercado, y que en el desempeño de nuestra vida laboral cobra vital importancia, conocerlo y dominarlo a plenitud.

Otro tema relevante, son los ajustes que requiere un prebalance, desde el punto de vista contable y tributario, dentro de los que podemos encontrar las depreciaciones, corrección monetaria y regularizaciones periódicas, temas que un contador debe conocer y dominar a cabalidad.

Creo sinceramente que es libro es un aporte a la profesión, y espero puedan utilizarlos y sacar provecho de él.

Santiago Rivas González

1. Las Remuneraciones

1. Concepto

El artículo 41 inciso primero del Código del Trabajo, define a la remuneración  “como las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies evaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo”.

1. Disposiciones Legales

Si hablamos de empleador y trabajador él articulo 3º define a:

1.2.1 Empleador 

Como la persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo.

1.2.2 Trabajador 

Como toda persona natural que preste servicio personales intelectuales o materiales, bajo dependencia y subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo.

1.2.3 El contrato individual de trabajo

El artículo 7º establece que es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, este a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada.

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