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Liderazgo. Meraki Brand Studio


Enviado por   •  27 de Abril de 2019  •  Ensayos  •  1.238 Palabras (5 Páginas)  •  80 Visitas

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  1. INTRODUCCIÓN  

Meraki Brand Studio es un estudio de diseño que se especializa en mercadeo y publicidad  de 360 grados. Trabajan en gran parte campañas publicitarias, que incluyen elaboración de artes, campañas digitales, asesoría de imagen, elaboración de logos y branding en general. Además dentro de sus servicios ofrece el manejo y asesoría de Redes sociales y campaña en google adwords o el desarrollo de aplicaciones.

La agencia comenzó como una idea de tres empresarios, dos nicaragüenses y un  salvadoreño hace aproximadamente tres  años y seis meses. La empresa tenía como idea inicial ofrecer soluciones integrales en publicidad y ofrecer un servicio innovador en el área digital a empresas pequeñas y medianas situadas en Nicaragua.

La estrategia de atacar el mercadeo pyme tomo relevancia después de realizar un estudio de la situación país, en donde se reflejaba que las grandes agencias de publicidad se enfocaban en licitar marcas de gran prestigio como Coca Cola, Pepsi, Ron flor de Caña, Movistar, Claro entre otras e ignoraban a aquellas pequeñas empresas que necesitaban de una asesoría en imagen publicitaria a un precio accesible.

Considerando que el mercado empresarial nicaragüense está representando en un 65% por Pymes el estudio de diseño decidió emprender lo cual en los últimos dos años han venido presentando excelentes resultados. Hasta la fecha han logrado obtener una cartera de 45 clientes. De los cuales el 90% son empresas dedicadas a la elaboración e importación de productos nicaragüenses que requieren de una asesoría de imagen y manejo de redes sociales y el 10% restante se pueden categorizar en clientes esporádicos que solicitan la elaboración de un diseño o campaña publicitaria especifica.

La empresa maneja una planilla de 16 empleadas entre los que destacan Directores de arte y creatividad, ejecutivos de cuenta, diseñadores gráficos y gerentes en general. Adicional adquirió un aliado comercial con operaciones en el salvador que es líder en campañas digitales para apoyo y educación del equipo de trabajo y el manejo de clientes potenciales.

  1. VISIÓN, MISIÓN, FILOSOFÍA

Misión:

Nuestra razón de ser es generar y crear soluciones integrales en comunicación, Publicidad y Marketing; para lograr nuestro objetivo nos adecuamos a las necesidades del cliente y de esta manera logramos el éxito en cada trabajo que desarrollamos con el profesionalismo y seriedad precisa en el uso de nuestros materiales.

Visión:

Ser la empresa líder en la prestación de servicios y soluciones integrales en comunicación a nivel nacional, siempre cumpliendo con los más altos parámetros de calidad. Contando con un conocimiento amplio del entorno empresarial aplicándolo en el desarrollo y crecimiento hacia la región.

Filosofía:

Evolucionamos. Cambiamos. Contamos historias. Innovamos. Nos divertimos. Soñamos. Somos Meraki Brand Studio, una agencia integral donde hacemos publicidad para construir marca. Experiencias, diseño y comunicación son tres pilares fundamentales ante las necesidades de nuestros clientes.

III CULTURA Y COMUNICACIÓN CORPORATIVA.

Podemos dejar en claro los siguientes pilares fundamentales como es nuestra comunicación y cultura corporativa.

  • Tratamos a nuestros empleados como seres humanos. Les ayudamos cuantos tienen problemas, tanto a nivel profesional como personal.
  • Ayudamos a nuestros empleados a sacar el máximo partido de su talento. Invertimos mucho dinero en formación, quizás más de lo que lo hacen cualquiera de nuestros competidores.
  • Nuestro sistema de dirección es singularmente democrático. No nos gustan las jerarquías.
  • Aborrecemos la crueldad. Somos animal lovers y respetamos todas las ideologías y pensamientos.
  • Nos gusta la gente que es honesta, honesta en las discusiones, honesta con los clientes, honesta con los proveedores y honesta con la empresa.
  • Admiramos a la gente que trabaja duro. La objetividad y la minuciosidad son admiradas.
  • El ascenso está abierto a todo el mundo. Estamos libres de prejuicios de cualquier clase, tanto religiosos como raciales y sexuales.
  • A la hora de ascender a nuestros empleados, tenemos en cuenta tanto su personalidad como cualquier otro factor.

Tener personas con grandes ideas y personalidades extraordinarias es nuestro mayor tesoro ya que nuestro principal objetivo es ofrecer innovación, creatividad y soluciones integrales que se adapten a los clientes.

IV CUADRO ORGANIZACIONAL.

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Ha como especificábamos anteriormente, a nivel general se puede observar un estilo de liderazgo democrático, nos gusta escuchar ideas e implementarlas porque sabemos que nuestros primeros clientes son nuestros colaboradores.

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