Liderazgo

Título:

Liderazgo

Introducción:

El liderazgo ha ido adquiriendo mayor importancia con la evolución que la economía ha tenido, pues requiere de un gran énfasis sobre todo hoy en día para que las organizaciones surjan. El tema del liderazgo actual, es muy relevante pues nos encontramos en una sociedad organizacional en constante cambio y movimiento, el tiempo hoy en día corre sin pausa, y con él la mayoría de las teorías e investigaciones que se tienen sobre la verdadera funcionalidad del liderazgo en el presente y en el fututo. Hablemos de un líder que transformo una organización y la llevo a lugares insospechados en el mundo de los negocios y la tecnología.

Contenido:

Steve Jobs

Los expertos en liderazgo mencionan que algunas de las cualidades de un líder es la empatía y la humildad, mostrar el lado humado. Steve Jobs no parecía mostrar estas cualidades ya que fue conocido por su carácter fuerte y arrogante.

Sin embargo yo considero que Steve Jobs fue un líder que revoluciono la compañía Apple y el mundo de la tecnología.

Entre las características mostradas en las biografías de Steve Jobs se encuentran las siguientes:

Visionario: logró establecer una visión de lo que quería para Apple y la experiencia del cliente, esto lo trasmitió a sus colaboradores y el resultado final fueron productos que la gente quería tener. La estética de los productos Apple era fundamental y Jobs se aseguraba que cada producto incorporara la filosofía de Apple.

Generaba ambiente colaborativo donde las personas podían hacer lo que mejor sabían: Su estilo de management provocaba desencuentros, pero los resultados son claros: Dejar que tus productos reflejen a las mentes que los crearon afectará en cómo los clientes se sentirán cuando lo compren. Espera lo mejor de tus colaboradores, espera lo mejor de ti mismo y siempre considera nuevas formas para que tu empresa “Piense diferente”.

Habilidad para reclutar a los mejores talentos: Apple buscaba a las personas talentosas de cualquier profesión y les daba una oportunidad de brillar. Estos empleados debían acordar con el mensaje básico de Apple. Y es de ahí de donde Jobs tomó su reputación de hombre duro.

Retaba el “status quo” pensaba diferente: La campaña “Think Different” no sólo se convirtió en el mantra que mejor describía la filosofía de Apple, sino que también representaba el lado humano olvidado de la tecnología.

Tomaba de riesgos alrededor de su visión: Debe resaltarse que Steve Jobs fue el contrapunto de un movimiento que ya estaba en marcha. Las computadoras eran inevitables, pero Jobs fue el único dispuesto a entrar a la industria desde un

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