Liderazgo

LIDERAZGO EMPRESARIAL

La definición de liderazgo empresarial es la habilidad con que el líder lleva a un grupo de personas en este caso los trabajadores de la empresa para lograr los objetivos establecidos por dicha empresa, un buen líder empresarial busca explotar las capacidades de los trabajadores para lograr un trabajo en equipo.

En la actualidad no solo se necesitan jefes en el trabajo sino un buen líder que tenga la visión de llevar a todo un equipo de trabajo y encaminarlos para lograr los objetivos.

Un buen líder empresarial tiene que contar con las siguientes características:

• Buena capacidad de comunicación: Esto se refiere a que tiene que trasmitir a los empleados los objetivos de la empresa así como las estrategias a seguir para conseguirlos ya que una mala comunicación puede ocasionar pérdidas o no llegar a los objetivos establecidos. El líder se tiene que asegurar que las ideas fueron trasmitidas correctamente a los empleados algunos líderes empresariales preguntan e interactúan con los empleados para facilitar que les queden las ideas plasmadas.

• Buena capacidad o motivación del equipo: El líder debe mantener al equipo de trabajo motivado para que realicen su trabajo con entusiasmo este factor es muy importante ya que teniendo a un equipo de trabajo conforme y agusto en la empresa donde labora es más probable que se logren los objetivos deseados con mayor rapidez. Los líderes logran esto con incentivos, bonos o reconocer el trabajo de los colaboradores de la empresa.

• Actitud positiva: Un líder empresarial tiene que contar con una buena actitud para diferentes situaciones de la empresa así como también lograr trasmitir el entusiasmo a los demás colaboradores tengamos en cuenta que varios autores afirman que la sinergia es verídica en el trabajo, ejemplo si el líder empresarial llega con una actitud negativa es decir de malas, con flojera, con sueño los empleados tomaran esa actitud en cambio si el líder llega con una actitud positiva, los buenos días, pidiendo las cosas con un por favor automáticamente los empleados tomaran esa actitud y realizaran sus actividades con entusiasmo.

• Capacidad de resolución: El líder empresarial tiene que tener la capacidad de resolver diferentes situaciones que en la empresa se presenten esto se aplica en dificultades sobre el trabajo o dificultades con actitud de empleados. El líder se debe de centrar en problemas presentes y futuros para eso debe pensar y planificar cómo resolverá los problemas de la empresa, es importante que el líder conozca los hechos para tomar decisiones de manera correcta.

• Organización y capacidad para gestionar los recursos: Este es un punto muy importante para llevar la empresa ya que estamos hablando de los

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