Liderazgo

Uno de los mayores retos de la sociedad en su conjunto, se encuentra en la falta de liderazgo, y de personas con talento para la administración y potencialización del ser humano.

LIDERAZGO

Es el arte o procesos de influir en la gente, con la finalidad de que ofrezcan, con voluntad y entusiasmo, un esfuerzo para el logro de objetivos comunes. (Daniel Goleman).

Un líder debe de fijar la estrategia, motivar, crear la misión y visión del negocio, obtener resultados, etc.

Solo por mencionar un dato, sobre los estilos de liderazgo, principalmente existen seis distintos:

• Coercitivo: exigen una respuesta inmediata.
• Orientativo: movilizan a las personas detrás de una visión.
• Afiliativo: crean lazos emocionales y armonía.
• Democrático: crea consenso mediante la participación.
• Ejemplar: espera excelencia y autonomía.
• Formativo: desarrolla a las personas para el futuro.

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

Hoy en día ante un entorno más globalizado y de constantes cambios un líder debe de ser capaz y tenaz, saber dirigir a su equipo hacia el logro de los objetivos con resultados positivos, pero también debe de estar consciente sobre los posibles fracasos, que esto como buen líder los debe de transformar en oportunidades, y tener siempre en mente y como estrategia el plan “B”.

Estos deben de ser un ejemplo y referente para el resto de miembros de la organización. Un factor importante a destacar que debe de tener un buen liderazgo, particular preocupación por sus colaboradores, tratándolos en forma diferenciada conforme a sus cualidades, buscando ayudar a su desarrollo.

TRABAJO EN EQUIPO

Un equipo de trabajo es un conjunto de individuos que cooperen para lograr un solo resultado general.

Es lamentable observar la falta de trabajo en equipo en las organizaciones, familia, deportes etc., hoy en un mundo tan cambiante día con día, ese sentido de generar ese equipo para el logro de los objetivos de una manera exitosa y asertiva es muy decadente, por ello es vital que cada uno desde nuestros lugar fijemos esos objetivos e incentivemos a que realmente trabajemos en equipo, para así, poder llegar a un resultado favorable, porque está por demás decirlo, y es muy evidente el ejemplo de nuestra selección de futbol, donde hay una falta de trabajo en equipo,  existe una gran rivalidad dentro de los mismos integrantes, y que solo, buscan el sobresalir de forma individual y se olvidan de la esencia del mismo “El equipo de la Selección Nacional”.

Ventajas de trabajar en equipo

Existen varias razones para trabajar en equipo, entre ellas esta que promueven el trabajo para un bien común por medio de la confianza, sus habilidades y el esfuerzo de todas ellas en conjunto, pueden concentrarse en servir a la misión y visión del equipo en vez de sus preferencias individuales.

CONCLUSIONES

Llego a la conclusión de que todos en general deberíamos aprender a organizarnos, comunicarnos y ser asertivos en todo lo que hacemos, y eso lo podemos poner en práctica primero en nuestro hogar, y así cuando estemos en el trabajo poder tomar las mejores decisiones posibles. México necesita de gente no solo con las capacidades, habilidades etc., antes mencionadas, necesitamos de manera prioritaria de una mejor educación a nivel nacional, para en verdad comenzar a ver un mejor país y más productivo. Y sobre todo trabajando hombro con hombro, como equipo y como el gran país que es.

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