MARCO TEÓRICO DE UNA INVESTIGACIÓN EN GESTIÓN FINANCIERA

MARCO TEÓRICO

1        La empresa

Dentro del contexto empresarial las personas comparten ciertos criterios relevantes que hacen que se enmarquen en objetivos comunes y cuya finalidad es ciertamente llegar a tener beneficios.  

1.1        Definición

En su parte medular la empresa viene a ser una organización que agrupa al talento humano en función del desarrollo de actividades económicas y acciones estructuradas basadas en factores productivos que lo que buscan es ofertar productos o servicios para la colectividad y cuyas tareas vienen acompañadas de un crecimiento personal y lucro.

1.2       Clasificación

En cuanto a la clasificación se puede manifestar que, si ellas son de servicios significa que a cambio del factor económico estas realizarán actividades inherentes a las necesidades de las personas, en tanto que, las comerciales se dedican a vender artículos o productos que otras empresas produjeron, por último, cuando se habla de entidades de transformación se hace referencia a las actividades que estas organizaciones realizan en función de la adquisición de materia prima y transformarla químicamente o de forma física y cuya finalidad es ofrecer ese producto al consumidor.

Las empresas se clasifican también según su tamaño, es decir, en grandes, medianas y pequeñas, las primeras poseen un capital muy grande, infraestructura apropiada para las actividades, y gran cantidad de empleados; la segunda, tienen financiamientos limitados y sus capitales no sin tan grandes como las anteriores; las terceras son aquellas que, su personal no excede de veinte personas y sus recursos financieros son bajos.

Además, es necesario acotar que las empresas pueden ser públicas, privadas y mixtas; en referencia a la primera el capital procede del Estado; la siguiente, el dinero proviene de personas particulares y la última es de forma bilateral. De acuerdo al aspecto jurídico son de responsabilidad limitada, por tanto, los socios no pueden ser más de veinticinco personas en tanto que las anónimas no aceptan menos de cinco personas en carácter de sociedad con un fondo social y otras son sociedades colectivas.

1.3       Características

Toda empresa tiene objetivos claros, es decir, persiguen fines y metas inherentes a minimizar las necesidades de las personas dentro o fuera de ella; la satisfacción del cliente y trabajadores se ven reflejadas por las acciones que las organizaciones realizan justificando su existencia por lo cual generar riqueza es de vital importancia.  

1.4       Funciones de la empresa

Es bueno mencionar que toda empresa de forma cotidiana realiza muchas funciones relacionadas a sus actividades que pueden ser de producción o de servicios, consecuentemente, estas deben ser dentro del contexto administrativo o también social y financiero.

En lo administrativo las funciones de las empresas se orientan al cumplimiento de las reglamentaciones y normas, además, en la interrelación de los departamentos que la organización posee en un contexto de planificación, dirección y control; en cuanto a la realidad social, es importante manifestar que se enfoca directamente al talento humano y aquella gestión directamente relacionada a los trabajadores; por otro lado uno de los factores determinantes que guía el destino de las entidades es precisamente la parte financiera que nos es más que administrar el capital dentro de un esquema y orden contable teniendo en cuenta que este puede ser financiado por otros o también propio.

No hay que olvidar de los procesos de producción para el caso de las empresas que se dedican a ello y en comercialización para las otras, en este sentido, los procedimientos son propios de cada cual.  

En resumen las funciones en el interior de las empresas se basan en:  

• Planificación.

• Organización.

• Gestión.

• Control.        

1.5      Fines de la empresa

Es muy importante pensar en los fines que persigue la empresa y en la práctica son de dos tipos: dentro del aspecto económico y también en el contexto social pero de dos maneras que son interna y externa.

Cuando se habla que la empresa es una organización es referirse al contexto social con una finalidad tanto interna como externa y que hoza de una autonomía para realizar la planificación y ejecución de sus actividades y acciones; cuando es interior la finalidad económica se enfoca en la remuneración del talento humano que labora ahí, en el otro caso, se orienta a la satisfacción de bienes o servicios paras la sociedad y sus necesidades.

En referencia a la finalidad social también es interior y exterior, de acuerdo a la primera, promueve a las personas al desarrollo teniendo en cuenta una base económica y de valores; la segunda, contribuye al desarrollo de la sociedad promoviendo los aspectos básicos de convivencia a nivel general.

1.6      Elementos que conforman la empresa

En este sentido, al hablar de capital y de trabajo es referirse al talento humano que se destinará para la producción o comercialización de los productos, así como a los aspectos técnicos y financieros. En resumen, las organizaciones contemplan tres aspectos importantes para su desenvolvimiento, dentro de ellos se tiene los factores activos que prácticamente son los empleados, sindicatos, bancos; por otro lado, aquellos referidos a los pasivos y dentro de ellos se puede nombrar al transporte, materia prima, algo que nunca puede faltar es la tecnología y contratos financieros, por último, algo que entrelaza a las anteriores es la organización que no es más que la coordinación entre los elementos.

Es menester además mencionar que independientemente de la organización y de sus actividades diarias sean estas de comercialización o producción lo cierto es que se enfocan en servir a la comunidad y, por tanto, se puede mencionar que contiene elementos humanos, materiales, técnicos y financieros.          

1.6.1    Humanos 

Dentro de la empresa es necesario el talento humano, ya que, este es como si fuera la columna vertebral de la entidad empresarial por la cual gira todas las actividades y emprendimientos, es decir, es el conglomerado de personas que realizan cierta actividad y a cambio reciben una remuneración, estos pueden ser: administrativos, trabajadores y propietarios del capital o de la organización en sí.

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