Manual De RH

6- Nuestros valores

Respeto: para cada uno de los integrantes, tanto en su persona como en su pensamiento.

Responsabilidad: en desarrollar cada actividad en tiempo y en forma.

Lealtad: deberás contar con es te valor para ser realmente un trabajador de bien.

La Laboriosidad: tener gusto por trabajar y esforzarse, para poder alcanzar los objetivos sin rendirse.

La Solidaridad: en el equipo de trabajo debe existir el valor de la solidaridad, para el apoyo mutuo.

7- Organigrama

8. Plano y directorio de edificios:

9. Sistema de pago

La institución Centro de Estudios Universitarios de Morelos esta dividió en varias secciones según el cargo en el que se le está contratando, con el fin de ser justos con cada uno de los integrantes,

La división son puestas según las necesidades de la escuela contamos con el director, los administrativos y el coordinador general, serán los encargados de desarrollar actividades nuevas semestre tras semestre y deberán tener informados a los docentes por medio delas secretarias.

Están también los encargados del aseo, y el vigilante que deberán cumplir con su trabajo, de manera eficaz.

A cada plaza le corresponde un salario que está establecido en los tabuladores oficiales vigentes, el pago se realiza semanal mente y se paga por día laborado.

10. Plazas docentes

Las plazas serán otorgadas a docentes que por minimo lleven 10 años de labor en la institución, así como tambien se vean involucrados en realizar actividades extras como pueden ser culturales, deportivas, entre otras. Se aran sorteos cada año a posibles candidatos a plazas y estas dependerán de las hora que el docente este laborando.

Y deberán de estar cubriendo de 20 a 30 horas semanales.

La siguiente tabla muestra las 3 diferentes categorías

Categoría Descripción

28 Nombramiento de carrera de 30 hrs. (tiempo completo)

25 Nombramiento de carrera de 28 hrs. (3/4 de tiempo)

20 Nombramiento de carrera de 25 hrs. (1/2 tiempo)

Profesores de asignatura ¨A¨, ¨B¨

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