Mapa conceptual U2 y aportaciones.
Juan Carlos Bedolla .Ensayo27 de Enero de 2016
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Descripción de la actividad: Lee cuidadosamente los Capítulos 4, 7, 9 y 10 de tu libro de Texto para que mediante aportaciones en el foro de discusión de la Unidad 2, compartas con tus compañeros:
a) un mapa conceptual que integre la información presentada y b) tus respuestas a las preguntas:
- ¿Cuáles son los aspectos más relevantes de la entrada y contratación en una intervención de D.O.? Menciona un caso o situación que lo ejemplifique.
- ¿Qué aspectos hay que cuidar durante la obtención de datos para hacer diagnóstico? Menciona un caso o situación que lo ejemplifique.
- ¿Cómo podemos validar la eficacia de una intervención de D.O.? Menciona un caso o situación que lo ejemplifique.
- ¿Qué aspectos son los más importantes en el proceso de dirección y administración del cambio? Menciona un caso o situación que lo ejemplifique.
Ponderación | |
Publicar un mapa conceptual que integre la información presentada en los materiales de apoyo de este Foro | 20% |
2 aportaciones con su opinión acerca del tema en base a su experiencia complementadas con citas | 20% |
2 réplicas a compañeros explicando por qué está de acuerdo o en desacuerdo | 20% |
Las aportaciones requeridas contienen entre 50 y 200 palabras | 20% |
Aportaciones realizadas en 3 o más días de acceso | 20% |
FORO
Descripción de la actividad: En el Foro de Integración de Equipos existirá una secuencia para cada uno de los equipos. Cada uno de los miembros compartirá con sus compañeros de equipo alguna experiencia que hayan tenido al formar parte de un equipo que consideren haya sido exitoso, puede ser en la escuela, en el trabajo, actividades deportivas o sociales, etc. Traten de expresar cómo se sintieron, cómo eran las relaciones entre los miembros del equipo, qué valores compartían como equipo, cuál fue tu contribución al éxito de ese equipo.
Ponderación | |
Publicar su experiencia | 20% |
Compartir información que de respuesta a los cuestionamientos planeados | 20% |
2 réplicas a compañeros explicando por qué está de acuerdo o en desacuerdo | 20% |
Las aportaciones requeridas contienen entre 50 y 200 palabras | 20% |
Aportaciones realizadas en 3 o más días de acceso | 20% |
Actividad GRUPAL
Mediante aportaciones en el foro de Trabajo Colaborativo de la Unidad, todos los integrantes del equipo trabajarán en llegar a acuerdos en cuanto a:
1. Proceso a través del cual tomarán decisiones.
2. Cuáles son las pautas de comportamiento: es importante que todos los miembros del equipo sepan qué es lo que pueden y no pueden hacer, cómo deben hacerlo y las consecuencias que conlleva.
3. Nombre a través del cual se identificará su equipo.
4. Cuál será la Misión o razón de ser de su equipo.
5. Qué valores identifican a su equipo.
6. Elaborar un Reporte en el que, además de los puntos anteriores, analicen el caso que les corresponde y den respuesta a las preguntas planteadas. Eq. 1 – Te toca a ti. Eq. 2 – Sunflower Incorporated. Eq. 3 – Evaluación del programa de agentes del cambio en Siemens Nixdorf (A). Eq. 4 – Iniciación del cambio en la división de manufactura y distribución de PolyProd. (Pág. 201 – 213 del texto).
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