Mercado laboral y capital humano . Evaluación sumativa: Entre mis necesidades y las del mercado

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Mercado laboral y capital humano

Evaluación sumativa: Entre mis necesidades y las del mercado

NOMBRES: Caroll Navarro, Belgica Delgadillo, Bairon Pereira, Cristina Murillo, Yasmeri Quintana

CARRERA: Ingeniería en minas

ASIGNATURA: Competencias de empleabilidad

PROFESOR: Christian Alejandro Quiroz Jofré

FECHA: 21/09/2002

Contenido

Mercado laboral y capital humano        1

Evaluación sumativa: Entre mis necesidades y las del mercado        1

1        Introducción        3

2        A partir de la carrera que están cursando actualmente, ¿cuáles son las competencias profesionales que necesita una empresa del rubro en el que están (estarán) insertos?        4

3        Si aún no están insertos en el mundo laboral: ¿cuáles son las habilidades que destacarían y agregarían valor a su futuro trabajo?        4

1. Introducción

En la sociedad actual el mercado laboral esta cada vez mas saturado de personas con calificación profesional o sin ella, los cuales desean un puesto de trabajo y están sin empleo. Para lograr obtener el puesto de trabajo deseado, es importante analizar el estudio de uno mismo, lo que implica aprender a conocernos de forma personal, para luego analizar el mercado, los sectores que lo componen en la sociedad, puestos de trabajo, como también las fuentes de trabajo que tenemos en nuestro alcance. Si buscamos de forma personal empleo, tendremos que buscar información de las empresas que estén en nuestro interés o generar nuestro propio empleo.

Para hacer efectiva esto, debemos conocer los medios y herramientas que disponemos a nuestro alcance para acceder al empleo deseado, como por ejemplo Internet, radio, además de todos nuestros conocimientos, habilidades y conocimientos personales.

Es por esto que a través de los siguientes puntos lograremos analizar de forma completa las distintas necesidades laborales:

Competencias profesionales.

Habilidades que agregan valor a un futuro trabajo.

1. Desarrollo

1. A partir de la carrera que están cursando actualmente, ¿cuáles son las competencias profesionales que necesita una empresa del rubro en el que están (estarán) insertos?

Las competencias profesionales se pueden definir como la capacidad de un profesional para tomar decisiones en base a conocimientos, habilidades y actitudes que se asocien a la profesión, para poder solucionar problemas que se presentan en el campo de su actividad profesional.

El concepto de competencias se enlaza e integra lo afectivo, lo cognitivo y lo psicomotriz en una síntesis nueva para llevar a cabo la acción, la evaluación y la reflexión sobre la acción.

La competencia de una persona abarca de forma completa sus conocimientos, destrezas, actitudes y sus capacidades a nivel personal, profesional o académico, ya asean adquiridas de diferentes vías ya sea del nivel más bajo al más alto y dicha aplicación se traduce en un desempeño superior la cual contribuye al logro de sus objetivos. (Barderas, 2010)

-Desplante comunicacional al momento de expresarse

-Ética profesional , hacer las cosas correctas

-responsable con el medio ambiente debido al impacto constante del rubro minero

- auto competente al momento de realizar su trabajo

-  priorizar las actividades al momento de ingresar al rubro minero

1. Si aún no están insertos en el mundo laboral: ¿cuáles son las habilidades que destacarían y agregarían valor a su futuro trabajo?

Valores, Responsable, consecuente, ser proactivo, saber desarrollarse en el trabajo en equipo, autoaprendizaje.

Etica profesional, ser consecuente, ser un buen líder de perfil bajo que oriente y guíe a sus trabajadores y sepa cuando debe escuchar y dar su opinión en diferentes ocasiones

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