Mercado laboral y capital humano
Enviado por Impresiones Pichi Pelluco • 13 de Abril de 2021 • Informes • 1.126 Palabras (5 Páginas) • 190 Visitas
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Contenido
I. Introducción 3
II. Desarrollo 3
IV. Conclusiones 3
- Introducción
En la actualidad para acceder al mundo laboral después de egresar de una carrera o simplemente si estás buscando un trabajo porque estas desempleado, se puede convertir en todo un desafío a causa de la gran competencia que puede existir. Es común que todos los trabajos existan muchos profesionales y no profesionales (estudios) dispuestos a postular a empleos que les genere la suficiente atención y cumpla con lo que ellos desean de un empleo.
Debido a que es sumamente necesario que quienes componen una empresa o grupo de trabajo estén bien capacitados y tengan las competencias necesarias para desenvolverse de manera correcta en su determinada labor. Por lo que debemos marcar la diferencia con respecto al resto de aspirantes a un empleo.
Un aspecto muy importante que podemos usar a nuestro favor es ir adaptándonos al mercado y las nuevas necesidades que se van generando, y es que la tecnología avanza a pasos agigantados, necesitando así a personas idóneas y que posean las herramientas necesarias para desarrollar su trabajo de forma eficaz.
La interrogante es, dentro de este mundo que avanza sin esperar a nadie, ¿Qué puedo aportar yo, o que me diferenciara del resto de personas que tienen la misma a formación que yo en el área de electricidad?
Esto es algo que iremos respondiendo a medida que avance el presente documento, donde expondré como ciertas cosas puntuales pueden hacer la diferencia, y en que aspecto debo focalizarme como profesional, para acceder al empleo que necesito.
- Desarrollo
Para comenzar podemos definir que una competencia es la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral gracias a las actitudes, valores, conocimientos y destrezas que posee un individuo.
En el área de electricidad las empresas necesitaran que los trabajadores desarrollemos competencias transversales, ya que dentro de estas se encuentra el trabajo en equipo, factor importantísimo dentro de un entorno de trabajo, debido a que al existir compañerismo y buena comunicación se llega a completar rápida y eficazmente las actividades que fueron solicitadas. Por ejemplo, si en una industria salmonera se debe cambiar una línea donde una cinta transportadora fallo, y somos 3 técnicos eléctricos, uno se encargará de ver la falla, otro de cortar la energía eléctrica y cerciorase que sea seguro trabajar mientras el otro compañero poder buscar alguna otra falla extra que pudiera existir y que no fue percibida con anterioridad, siempre trabajando con un objetivo final que es resolver lo antes posible la falla y dejar funcionando los artefactos.
Dentro de estas competencias también se encuentran la responsabilidad y el compromiso con nuestra labor, ya que trabajamos con energía eléctrica, la cual es sumamente peligrosa, y el hecho de no estar interesados o ser descuidados al hacer nuestro trabajo podría generar accidentes o situaciones que impidan el buen funcionamiento de otras actividades dentro de la empresa. Una clara situación podría ser, si debemos cambiar el cableado eléctrico trifásico de un área húmeda, deberíamos avisar a jefatura y a todo el personal que no sea del área de mantención eléctrica el peligro que puede existir, y tomar lo resguardos en cuanto a cortar la energía y a su vez nosotros como profesional dar el ejemplo, al usar todas las protecciones personales correspondiente.
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