Mercado laboral y capital humano

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MERCADO LABORAL Y CAPITAL HUMANO

NOMBRE: Miguel Núñez Maldonado

CARRERA: IMVASE

ASIGNATURA: Competencias de Empleabilidad

PROFESOR: Nuvia Zúñiga Moraga

FECHA: 23-09-2021

El conocimiento de las competencias genéricas, competencias específicas. El saber cuales son las que poseo para desarrollarme en el rubro automotriz nos ayudará a saber de las competencias profesionales de mi carrera. Cuáles son las competencias que hoy día se esta pidiendo en el mercado laboral y saber como describir la importancia de los factores de empleabilidad para la carrera que elegí para estudiar es lo que se explicará en este ensayo.

¿Qué es lo que necesitamos saber para desarrollarnos bien en el mundo del trabajo?

Competencias genéricas

Las competencias genéricas se centran en descubrir los conocimientos, aptitudes, habilidades, actitudes y recursos del ser humano, los cuales le sirven para ir evolucionando en el ámbito laboral. Nos ayudan a comunicarnos de manera efectiva, a realizar análisis críticos y liderar distintos procesos. Esto las hace ser cada vez más valoradas por su carácter transversal y aplicables en cualquier área y rubro, en este caso el automotriz.

Existen varios tipos de habilidades genéricas, pero las más solicitadas en el área automotriz son las siguientes:

• Trabajo en equipo: Este tipo de habilidad es de las más importantes en este rubro, ya que facilita el cumplimiento de objetivos, favorece las habilidades sociales y también nos ayuda a incrementar tanto la motivación como la creatividad. Es por esto que el saber trabajar en conjunto es un elemento muy bien valorado por los líderes y reclutadores porque promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos jerarquía, fomenta la responsabilidad y capacidad de respuesta al cambio y también promueve el sentido de logro, equidad y amistad.

• Tolerancia a la presión: Esta habilidad esta relacionada con la capacidad de alcanzar los objetivos dentro de los plazos establecidos. Quiere decir que, a pesar de estar en una situación de alta exigencia, podemos demostrar un desempeño óptimo.

• Actitud positiva: Marca la diferencia a la hora de trabajar, nos ayuda a ser flexibles y a ver la forma en que enfrentamos los desafíos.

• Creatividad: Tiene que ver con la búsqueda de soluciones originales, esto nos beneficia en la capacidad para analizar y valorar nuevas formas de hacer nuestro trabajo.

Estas habilidades genéricas son las más solicitadas por los dueños de talleres automotrices, ya que son fundamentales para un buen funcionamiento de este tipo de empresas.

Competencias específicas

Las competencias específicas se realizan con la función o actividad que se realiza dentro de una empresa, estas no las poseen todas las personas de la empresa, esto quiere decir que en cada sección de trabajo hay una distinta habilidad las son usadas para llevar a cabo una tarea concreta. Estas solo son útiles para diferente tipo de ámbito, y para desarrollarlas es necesario llevar a cabo un aprendizaje diseñado para ellas.

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