Tu propia definición de competencia
Enviado por donaldo guillermo • 14 de Junio de 2021 • Tareas • 730 Palabras (3 Páginas) • 499 Visitas
[pic 1][pic 2]
[pic 3]
Nombre de la materia
Competencias Gerenciales
Nombre de la Licenciatura
Administración de negocios
Nombre del alumno
Nora Elizabeth España Lozano
Matrícula
010587506
Nombre de la Tarea
Competencias Gerenciales
Unidad 1
Competencias Gerenciales
Nombre del Tutor
Rita Alejandra Ortiz Cruz
Fecha
07/06/2021
COMPETENCIAS GERENCIALES
Tu propia definición de competencia
Para mi competencia es la aptitud con la que cuenta una persona, formada por capacidades y habilidades para realizar ciertas actividades.
Competencias gerenciales que crees poseer.
Considero que cuento con las competencias de negociación y comunicación efectiva ya que en un trabajo desempeñe el puesto de administrador de categorías logrando captar importantes marcas del ramo dulcero como nuestros socios comerciales logrando un ganar-ganar.
Competencias gerenciales que consideras debes de trabajar en ti mismo y como lo harías.
Considero que requiero trabajar la competencia de organización ya que en ocasiones tengo retraso de mis actividades de la escuela por atender mi negocio y las actividades del hogar y escuela de los niños. Para lograrlo trabajare sobre una agenda de actividades que me permita registrar horarios de clases de los niños, así como la actividad de sus tareas por la noche.
Competencias que permiten aportar al éxito de una organización.
Trabajo en equipo, organización, capacidad de análisis de datos y reportes, toma de decisiones, creatividad e innovación y comunicación efectiva.
Competencias que consideras te permiten lograr tus metas personales.
La comunicación y la capacidad de negociación me han permitido realizar negociaciones las cuales me dejan un buen margen que me permite ofrecer ofertas a mis clientes y logar mejores ventas en el negocio que emprendí.
Competencias laborales
Las competencias laborales tienen que ver con la capacidad, habilidades laborales, conocimientos y aptitudes en el profesional que le permiten asumir los retos y contingencias que pueda traer su puesto de trabajo de una mejor manera.
Una empresa realmente exitosa está compuesta por profesionales capaces que den un valor agregado a la organización más allá de sus habilidades laborales básicas, sobre todo en aquellos puestos gerenciales o con mayor jerarquía. Cada día, son más las compañías que evalúan a su personal de acuerdo a las competencias mencionadas en su perfil profesional.
...