Normalización de una organización
Enviado por LJFJ • 5 de Octubre de 2015 • Tesis • 1.029 Palabras (5 Páginas) • 92 Visitas
Unidad 1.
La Normalización
Actividad: Normalización de una organización
Para dar inicio a la documentación de un Sistema de Gestión de la Calidad en la empresa Frutos Veleños S.A., en la que labora actualmente como coordinador de calidad, usted debe identificar la normatividad aplicable a esta. Para esto desarrolle los siguientes puntos:
- Identifique la empresa:
Datos generales de la empresa | |
Nombre o razón social | Frutos Veleños S.A. |
Ubicación geográfica | San José de Cúcuta, Norte de Santander. Urbanización prados del Este. |
Productos o servicios | Venta al Mayor y Detal de Dulces en almíbar. |
Sector económico[1] | Sector Secundario, por código CIUU 5520 Dulcería. |
- Establezca los aspectos normativos, legales y reglamentarios aplicables a la empresa. En este punto es necesario consultar las normas ISO aplicables a esta empresa y con base en el ejemplo, citado en el siguiente cuadro, redacte su respuesta:
NORMATIVIDAD APLICABLE ¿Qué normatividad me aplica? | Obligatoria | ENTE REGULADOR / CERTIFICADOR ¿Quién me vigila? | JUSTIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO ¿Por qué debo cumplirla? | MEDIDAS INSTITUCIONALES PARA GARANTIZAR SU CUMPLIMIENTO ¿Cómo daré cumplimiento? | |
Si | No | ||||
EJEMPLIFICACIÓN | |||||
Resolución 1043 de 2006 | X | MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL- SUPERSALUD | Para la habilitación y apertura de los servicios prestados. | Documentando los protocolos institucionales. Realizando y monitoreando la ejecución efectiva del PAMEC. Asignando responsables | |
ISO 9001:2008 | X | ICONTEC, SGS, BVQI | Para garantizar la calidad de mis productos o servicios, reducir re-procesos, mejor posicionamiento en el mercado, etc. | Cumpliendo con los requisitos legales, reglamentarios, de la norma y de la organización | |
SU RESPUESTA | |||||
ISO 14001 | X | ICONTEC | Prevención en materia de seguridad ambiental, con la finalidad de que no se vea afectado el medio ambiente donde se labora. | Seguimiento en materia de resguardo al medio ambiente, haciendo campañas de protección ambiental, con la finalidad de proteger la vida humana y del medio ambiente. | |
Decreto 1295 de 1994 | X | ARL, Ministerio del trabajo, Comité paritario. | Para establecer en los trabajadores un sentido de pertenencia y prudencia laboral en el reconocimiento de los Riesgos Laborales, en la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales. | Realizando los formatos de riesgos a los que están expuestos los trabajadores en sus puestos de trabajo y haciendo llegar dichos formatos a ellos para su reconocimiento, haciendo publicación en carteleras informativas de seguridad sobre los posibles riesgos y peligros expuestos en la empresa. | |
Decreto 1477 de 2014: | X | ARL, Ministerio del trabajo, Comité paritario. | Debe ser de libre reconocimiento a todos los trabajadores a las enfermedades ocupacionales a las que pueden estar expuestos en sus puestos de trabajo, con la finalidad de crear confianza con los trabajadores acerca de las posibles enfermedades a las que están en riesgo. | Se hará publicaciones en carteleras informativas acerca de las posibles enfermedades a las que están expuestos los trabajadores en sus puestos de trabajo de manera de hacer pública y de reconocimiento de que se informó a todos los empleados sobre las posibles enfermedades a las que están expuestos. | |
OHSAS 18001. | X | ICONTEC, ARL, comité paritario. | Para garantizar la calidad en materia de seguridad y salud en el trabajo de todos los trabajadores que laboran dentro de la empresa. | Dar cumplimiento con los requisitos legales, reglamentos de la norma y demás que exija la organización para su óptimo cumplimiento. |
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