Notificación de Accidentes laborales. Investigación de Prevención de Riesgos

Notificación de Accidentes Laborales

Frank Ortiz Melo

Investigación de Prevención de Riesgos

Instituto IACC

09 de Abril 2017

Desarrollo

Objetivo

Este procedimiento tiene por objetivo el establecer cuáles serán las acciones y actividades que implementara la empresa ante la ocurrencia de incidentes, ya sean con personas lesionadas o daños a la propiedad, para la cual se entregan las directrices para la investigación de las causas y los canales de comunicación.

Alcance

El alcance de este procedimiento se aplica a todo el personal de la empresa, en cualquiera de sus dependencias.

Responsabilidades

• Gerencia: proveer los medios, recursos humanos y materiales necesarios para dar cumplimiento a lo establecido en el presente documento.
• Administrador de contrato: asegurar que se informen los incidentes graves a los organismos pertinentes.
• Asesor en Prevención: Realizar la investigación de todos los incidentes que ocurran en la empresa.
• Supervisión: capacitar al personal de la empresa, sobre procedimientos aplicables en caso de incidentes, dejando evidenciado a través de registros.  

Descripción del Procedimiento.

La empresa deberá investigar todos aquellos incidentes que den como resultado lesiones a las personas, así también como daños a maquinarias, equipos que se encuentren en el interior y en las inmediaciones de la empresa.

Cuando se encuentre ante la presencia de un incidente, deberá informar a la persona designada por la empresa, respecto a cuales fueron las causas que originaron el incidente, mediante los siguientes detalles incluidos en el formulario:

• Identificación del personal que informa el incidente ( nombre, Rut, cargo, antigüedad)
• Fecha, hora, y lugar del incidente
• Relato detallado de lo sucedido, lesión que pudiese haber afectado al trabajador.
• Causas del incidente.
• Tipificación del incidente.
• Determinación de causas inmediatas y causas básicas.
• Adopción de medidas correctivas, preventivas y asignación de responsabilidades.

Se debe considerar adicionalmente todos los antecedentes que permitan llevar a cabo de manera satisfactoria esta investigación considerando para ello la declaración de testigos, evidencias fotográficas del lugar donde ocurrió el incidente, además la empresa deberá generar a través de la persona que designe, la siguiente documentación :

• Investigación de incidente por experto de organismo administrador al cual se encuentre adherido.
• Investigación realizada por el CPHS ( si hubiere)
• Copia de la DIAT.
• Copia del procedimiento de trabajo seguro de la actividad realizada por el trabajador accidentado o instructivo según corresponda.

Respecto de los documentos del trabajador lesionado, la empresa deberá contar con la siguiente información:

• Ficha con los datos del trabajador.
• Certificado de capacitaciones.
• Contrato de trabajo con sus respectivos anexos
• Registro de entrega de EPP ( debe especificar fecha de entrega y elementos)
• Registro de charla ODI.
• Registro de recepción de Reglamento Interno.
• Examen ocupacional que corresponda para el trabajo ejecutado.

En caso de ocurrir un incidente con consecuencias graves o fatales, la empresa deberá suspender sus funciones, además de la notificación emitida de incidente fatal o grave  a la Inspección del trabajo respectiva, Seremi de Salud Respectiva, Organismo Administrador de la Ley N° 16.744.

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