Obligaciones legales de la empresa Metalmecánica

Obligaciones legales de la empresa

Francisco Manuel Calquin

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

23-06-2017

Desarrollo

Antecedentes del caso:

Una empresa Metalmecánica dedicada a la mantención de equipos fijos de la industria agrícola, cuenta con 120 trabajadores en su Planta ubicada en el sector de Melinilla. Esta empresa tiene un elevado nivel de riesgo debido a la cantidad de accidentes ocurridos en sus faenas (23 accidentes en los últimos 5 años) y no cuenta con un Asesor en Prevención de Riesgos.

¿Cuáles serían las obligaciones de la empresa para lograr una disminución de los riesgos desde el punto de vista legal, según lo visto en los contenidos de la semana? Fundamente.

Según los antecedentes entregados por esta empresa pasa a ser una empresa muy complicada ya que da una tasa de 4.6 accidentes por año lo cual esto es una estadística muy alta y realizando el cálculo más apreciado cada 2,5 meses la empresa tiene un accidente.

Una de las sus primera obligación es contratar a un asesor en prevención de riesgos y a la vez crear un departamento de prevención de riesgos ya que por la cantidad de trabajadores que tiene y que son es muy necesario ya que son muchos trabajadores y asesoría del experto es necesaria para el bien de los trabajadores y de la empresa en sí, al crear este departamento ve ser obligación respetar e implementar la ley 16.744.

En segundo lugar la empresa también debe crear un comité paritario según lo que estable la ley “En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se Previsión organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, N° 1 compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la ley 16.744, Serán obligatorias para la empresa y los trabajadores” (Decreto 54, Biblioteca del congreso de chile, 1996, Pág. 1), con la creación de este departamento será un refuerzo al departamento de prevención de riesgos para poder cumplir con todas las reglamentación existentes en la actualidad.

Al crear estos dos departamentos en esta empresa se verá disminuido considerablemente los accidentes ya que con estos se evaluaran las causas de los accidentes ya ocurridos  y así mismo se tomaran acciones inmediatas al respecto, también con la creación del departamento de prevención de riesgos la empresa se verá obligada a regirse a la ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y tendrá la obligación de mejorar los puestos de trabajo, instalaciones, medidas de seguridad, afiliarse alguna mutualidad, etc.

Otra de las obligaciones de la empresa va ser invertir en mejor la calidad de los EPP para los trabajadores, esto será base al estudio del asesor en prevención de riesgos que va a contratar, todo estos cambio no van a ser de un día para otro ya que el trabajo a realizar estos dos departamentos va ser muy difícil porque ellos van a partir de 0 y cambiando la mentalidad de los dueños de la empresa los cuales están muy herradas a lo que se vive en la actualidad.

La tercera obligación que debe realizar esta empresa es contratar una mutualidad, con esto así le podrá entregar a sus trabajadores una mejor respuesta y atención en caso de accidentes, exámenes y un respaldo en caso de alguna enfermedad profesional e indemnizaciones según la gravedad del accidente o de la enfermedad profesional que pueda llegar a tener algún trabajador.

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