Obligaciones legales de la empresa. Fundamentos de la prevención de riesgos

Obligaciones legales de la empresa

Sandro Vásquez Quiroga

Fundamentos de la prevención de riesgos

Instituto IACC

24 de junio de 2017

Desarrollo

Una empresa metalmecánica dedicada a la mantención de equipos fijos de la industria agrícola, cuenta con 120 trabajadores en su planta ubicada en el sector de Melipilla .esta empresa tiene un elevado nivel de riesgo debido a la cantidad de accidentes ocurridos en sus faenas (23 accidentes en los últimos 5 años) y no cuenta con un asesor de riesgos.

¿Cuáles serían las obligaciones de la empresa para lograr una disminución de los riesgos desde el punto de vista legal?

Desde el punto de vista legal y para prevenir riesgos laborales la empresa debe tener un establecimiento en el cual las condiciones de seguridad sean óptimas para el trabajo ya sea sin exposición a riesgos y en las cuales se eviten los accidentes laborales, este trabajo debe ser en conjunto con los trabajadores ya que la seguridad siempre parte por ellos.

Para que las actividades de seguridad se lleven a cabo será el servicio nacional de salud y la superintendencia de seguridad social la que tendrá a cargo supervisión, vigilancia y fiscalización de la prevención, higiene y seguridad en los lugares de trabajo, y dentro de todas las instalaciones del lugar de trabajo, además esta debe fiscalizar las instalaciones médicas de los prestadores, sus condiciones y las actividades de prevención que estos realicen.

Decreto 40, titulo 6, desde el artículo 21 al artículo 23.}

• El empleador tiene como obligación de informar sobre los riesgos que existen en el lugar de trabajo, de las medidas que hay para mitigar estos, de los métodos correctos y que dependiendo de cada lugar de trabajo es el riesgo que se está corriendo.

• El empleador también debe informar sobre los elementos, los productos y sustancias que hay en los procesos de la producción o en los trabajos, se debe de informar sobre la rotulación de las sustancias que se utilizan, sobre los límites permisibles de estos productos y sobre los riesgos que estos traen para la salud de cada trabajador, también sobre las medidas de control que se deben tomar en caso de algún evento con dichas sustancias peligrosas.

• Los equipos que tenga el empleador para disposición de los trabajadores deben estar en condiciones tal que los riesgos para el trabajador sean los mínimos dentro del lugar de trabajo.

• El empleador debe dar cumplimiento a las obligaciones que establece el artículo 21, decreto supremo 40, esto es a través de los comités paritarios de higiene y seguridad en conjunto con los departamentos de prevención de riesgos.

• Si por algún motivo la empresa no tuviese un departamento de prevención de riesgos o un comité paritario de higiene y seguridad, el empleador deberá entregar toda la información de la manera que el estime más apropiada y oportuna.

Comités paritarios

El comité paritario es un organismo que trabaja dentro de la empresa y el cual está conformado tanto por representes de la empresa y por representantes de los trabajadores los cuales velan por el cumplimiento de las normas de seguridad dentro de toda la industria en la cual trabajen más de 25 personas y en cuanto a las principales funciones del comité paritario estas son:

• Asesorar e instruir a trabajadores Para la correcta Utilización de los elementos de Protección personal.

• . vigilar el cumplimiento tanto de los trabajadores como de la empresa.

De las medidas de prevención de riesgos, higiene y seguridad

• . investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.

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