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P2P Change Management Plan


Enviado por   •  5 de Septiembre de 2015  •  Informes  •  317 Palabras (2 Páginas)  •  128 Visitas

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Protegiendo la Información de Unilever

Una correcta protección de la información, resguardada en cualquier forma (por ejemplo: papel, presentaciones, sistemas, etc.), es vital para el resguardo de las marcas de Unilever, su reputación y su desarrollo de negocio.

Con el fin de ayudar a protegerla y garantizar que se distribuya adecuadamente, Unilever clasifica toda su información de acuerdo con su sensibilidad y valor. Estas clasificaciones son:

  • Pública – información que ha sido aprobada para dominio público. Ejemplo: comunicados de prensa, web de Unilever
  • Interna – información que puede ser circulada abiertamente dentro de Unilever. Ejemplo: correos electrónicos, procedimientos internos de trabajo, etc.
  • Confidencial – información sensible y/o propia del negocio o información sensible personal, que puede incluir:
  • Planes/resultados de negocio/financieros
  • Estrategias de R&D, diseños, fórmulas, información técnica, especificaciones de productos, muestras de productos que aún no han sido lanzados al mercado
  • Estrategias corporativas
  • Listado de precios de productos
  • Listado de precios/servicios de proveedores
  • Planes comerciales, términos crediticios con clientes y descuentos
  • Software comprado o desarrollado por Unilever
  • Información relacionada con fusiones, adquisiciones o venta
  • Información personal de los empleados de Unilever

Todos los empleados son responsables de asegurar que la información esté debidamente clasificada, distribuida y protegida.

Recomendaciones

Todos los empleados deben:

  • Asegurar que la información confidencial de Unilever esté debidamente identificada.
  • Compartir/distribuir la información de acuerdo a su clasificación y utilizando el principio de “need to know basis” (necesidad de conocer). Esto aplica para todos los empleados, inclusive cuando se deja de serlo.
  • Solo se debe compartir información confidencial con empleados de Unilever.
  • Utilizar todas y únicamente las herramientas/aplicaciones de sistemas que han sido instaladas en sus equipos.
  • Todos los empleados que son responsables de sistemas/aplicaciones deben asegurar que se realicen evaluaciones de riesgo, estén identificados y administrados alineados con los estándares de IT de Unilever.

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