PIA administración de compensaciones
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN
PRODUCTO INTEGRADOR DE APRENDIZAJE
Administración de compensaciones
Nombre: Del Ángel Martínez Adriana
Matrícula: 179518
Maestra: María Teresa Reyes Fernández
INTRODUCCIÓN
Dentro de esta unidad de aprendizaje que es administración de compensaciones pudimos ver algunos temas, como los tipos de remuneraciones que existen en la organización como la extrínseca que es todo lo relacionado a recibir una recompensa posterior como: el salario, prestaciones, recompensa etc. Y las Intrínseca las cuales surgen con el desempeño del puesto de la persona y son considerados autorrecompensa como los logros, autonomía, crecimiento personal. Otro de los temas vistos fue la evaluación de puesto que determina el valor generado por cada puesto y su remuneración, así como los diferentes métodos que se pueden utilizar para la evaluación de un puesto, uno de los cuales se pondrá en práctica más adelante, también vimos para que se utiliza el estudio de mercado en las remuneraciones y quienes se encargan de realizarlo, por último, podemos mencionar los diferentes tipos de remuneraciones que existen
DISEÑO DE ESTRUCTURA CON PORCENTAJES IGUALES ENTRE GRADOS %
Ejercicio # 1
PB= 90
PA= 850
N=18
$ PB= $ 5,000
$ PA= $ 15,000
40% RANGOS
- PUNTO MEDIO
PMB X (1 + X) N – PMA
LOG PMB + N LOG (1 + X) = LOG PMA
LOG 90 + 17 LOG (1 + X) = LOG 850
1.9542+ 17 LOG (1 + X) = 2.9294
17 LOG (1 + X) = 2.9294 – 1.9542
17 LOG (1 + X) = 0.9752
LOG (1 + X) = 0.9752 / 17
LOG (1 + X) = 0.0573
(1 + X) = 1.1410
X = 1.1410 – 1
X = .1410
X = 14.10%
LI | PM | LS | |
1 | ---------- | 90 | 96 |
2 | 97 | 103 – 97 +103 | 109 |
3 | 110 | 117 – 110 + 117 | 124 |
4 | 125 | 133 – 125 + 133 | 141 |
5 | 142 | 152 – 142 +152 | 162 |
6 | 163 | 173 – 163 + 173 | 183 |
PASO 2. LIMITES DE LOS GRADOS CUANDO CRECEN PORCENTUAL
FORMULA
PM1 + A = PM2 – B
B = PM2 / PM1 A
B = 103 / 90 A
B = 1.1 A
PM1 + A = PM2 – B
90 + A = 103 – B
A + B = 103 – 90
A + B = 13
A + 1.1 A = 13
2.1 A= 13
A = 13 / 2.1
A = 6.19
A = 6 PUNTOS
PASO 3. VALOR DE MERCADO
PARA GRADO 2.
FORMULA.
CD/ AB = OC / OA
Y - $PMB / $ PMA - $ PMB = N – pmb / PMA - PMB
Y – 5,000 / 15,000 – 5,000 = 103 - 90/ 850 - 90
Y – 5,000 / 10,000 = 13 / 760
Y – 5,000 = 13(10,000) / 760
Y – 5,000 = 130,000 / 760
Y – 5,000 = 171.05
Y = 171.05 + 5,000
Y = 5,171.05
Y = $5,171 PESOS
PARA GRADO 3.
Y - $PMB / $ PMA - $ PMB = N – pmb / PMA - PMB
Y – 5,000 / 15,000 – 5,000 = 117 - 90 / 850 -90
Y – 5,000 / 10,000 = 27 / 760
Y – 5,000 = 27(10,000) / 760
Y – 5,000 = 270,000 / 760
Y – 5,000 = 355.26
Y = 355.26 +5,000
Y = 5,355.26
Y = $5,355 PESOS
PARA GRADO 4.
Y - $PMB / $ PMA - $ PMB = N – pmb / PMA - PMB
Y – 5,000 / 15,000 – 5,000 = 133 - 90 / 850 -90
Y – 5,000 / 10,000 = 43 / 760
Y – 5,000 = 43(10,000) / 760
Y – 5,000 = 430,000 / 760
Y – 5,000 = 565.78
Y = 566 +5,000
Y = $5,566 PESOS
PARA GRADO 5.
Y - $PMB / $ PMA - $ PMB = N – pmb / PMA - PMB
Y – 5,000 / 15,000 – 5,000 = 152 - 90 / 850 -90
Y – 5,000 / 10,000 = 62 / 760
Y – 5,000 = 62(10,000) / 760
Y – 5,000 = 620,000 / 760
Y – 5,000 = 815.78
Y = 816 +5,000
Y = $5,816 PESOS
PARA GRADO 6.
Y - $PMB / $ PMA - $ PMB = N – pmb / PMA - PMB
Y – 5,000 / 15,000 – 5,000 = 173 - 90 / 850 -90
Y – 5,000 / 10,000 = 83 / 760
Y – 5,000 = 83(10,000) / 760
Y – 5,000 = 830,000 / 760
Y – 5,000 = 1092.10
Y = 1092.10 +5,000
Y = 6092.10
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