PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARTICIPATIVA (MATRIZ FODA)

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1]

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RÓMULO GALLEGO”

MAESTRIA EN GERENCIA DE SALUD PÚBLICA

AULA MOVIL GUATIRE

EDO.MIRANDA

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARTICIPATIVA

(MATRIZ FODA)

Profesora:              Integrante:

María Álvarez                         Lcda. Magda Rodríguez

La Caja de Ahorros de los Empleados del Concejo Municipal del Distrito Plaza (C.A:E.M.D.I.P.)  es una asociación civil sin fines de lucro, autónoma, con personalidad jurídica propia, está creada para fomentar el ahorro al Personal Fijo, Contratado y Jubilados de los diferentes entes de la Alcaldía de Plaza tales como: Alcaldía, Consejo del Municipal, Cámara Municipal y Policía  Municipal, que  les proporciona el beneficio  de  préstamos personales, los cuales son cancelados en cómodas cuotas a corto, mediano o largo plazo según sus ingresos, teniendo como objetivo principal, satisfacer oportunamente con eficiencia y eficacia las necesidades de sus asociados.

MISION

La Caja de Ahorros de los Empleados del Concejo Municipal del Distrito Plaza (C.A:E.M.D.I.P.) tiene por misión promover y garantizar el bienestar socio-económico de los asociados fomentando el ahorro sistemático, desarrollando estrategias que aumenten los ingresos de cada asociado.  Igualmente  crear políticas para el otorgamiento de préstamos de manera oportuna y eficiente.

VISION

        Ser una organización solidaria y eficiente en la prestación de servicios a sus asociados; garantizando la solidez y confianza a través del otorgamiento de múltiples beneficios, permitiendo contribuir de manera significativa con la calidad de vida de sus afiliados.

VALORES

• Sentido de pertenencia
• Seriedad
• Ética profesional
• Solidaridad
• Integridad
• Cooperación
• Confianza

EJECUCION DE ESTRATEGIAS

OBJETIVOS

• Establecer y fomentar el ahorro sistemático estimulando la formación de hábitos de economía y previsión social entre sus afiliados.
• Procurar la adquisición de bienes muebles de carácter social, para sus afiliados.
• Generar beneficios colectivos, eficientes y sin fines de lucro, igualmente celebrar contratos con empresas dedicadas a prestar todo tipo de actividad que propendan al mejoramiento de la calidad de vida familiar del asociado.
• Conceder préstamos en beneficio exclusivo de sus afiliados con una tasa  de interés baja y fija anualmente, para que el socio pueda sustentar cualquier insuficiencia social o económica que se le presente.
• Velar por los intereses de sus miembros por todos los medios lícitos a su alcance y proteger el ahorro de sus asociados brindándoles solidez y eficiencia en el manejo de ahorros.

Dados los resultados de la evaluación del entorno externo e interno, las estrategias finalmente seleccionadas están orientadas a reenfocarse a la razón de ser por las cuales se creó La Caja de Ahorros de los Empleados del Concejo Municipal del Distrito Plaza (C.A:E.M.D.I.P.)  con el objetivo de  atender las necesidades de los socios sin acceso a los servicios financieros tradicionales, ello a pesar de que la tendencia actual de las instituciones financieras es ampliar sus servicios a todos los segmentos.

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