PRESENTACION DE ENSAYO: LÍDERES Y LIDERAZGOS

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS – CURC

CARRERA DE DESARROLLO LOCAL

ASIGNATURA: TECNICAS DE ORGANIZACIÓN Y CAPACITACION  PARA EL DESARROLLO LOCAL

LIC: MARVIN PONCE.

PRESENTACION DE ENSAYO:

LÍDERES Y LIDERAZGOS

PRESENTADO POR: JOSE CARLOS RODRIGUEZ

N° DE CUENTA: 20061003336

N° DE LISTA: 1

FECHA DE ENTREGA:   25 DE OCTUBRE DE 2018.

En el presente ensayo basado en  la lectura “líderes y liderazgos”,  se reflexionara sobre la importancia que tiene el  liderazgo para la conducción, toma de conciencia y generación de cambios de una organización o una localidad, igualmente ver el valor que tiene para nosotros como futuros desarrollistas conocer nuestras propias habilidades como líderes así como las de aquellas personas con las que trabajemos en la búsqueda del bien común.

En el recorrido de la historia han surgido líderes en diferentes ámbitos de la sociedad que han generado un fuerte impacto en una organización, país o el mundo entero, y en especial cuando  estos han influenciado y trabajado en pro de una mejor sociedad, pero como conocemos un líder, como actúa,   se considera que un líder  permite y ayuda a conseguir los objetivos planificados, tiene influencia sobre un grupo o grupos, plantea soluciones no a corto plazo si no a largo, ósea que tiene una visión a futuro, de forma popular podríamos decir que es el que asume el reto de capitanear el barco, y que al ver su ejemplo te inspira a seguirlo, y por lo cual se le entrega el mando, pero a pesar de ello no es coercitivo, más bien delega, escucha ideas, las canaliza, expresa las propias y a través de ello elabora estrategias, y convence para que todos se comprometan a desarrollarlas, con ello marcan la diferencia, y logran llegar a los objetivos diseñados y asumir nuevos.

Ser un líder o ejercer el liderazgo, puede aparecer en cualquier etapa de nuestras vidas, puede ser en nuestra niñez, adolescencia o etapa adulta, puede ser en la escuela, como en la universidad, sin que nos demos cuenta, o en cualquier actividad o situación en la que nos encontremos  un deporte, un proyecto, en una organización o empresa, en nuestra comunidad, en un accidente, un desastre natural, en cualquier situación que nos encontremos puede salir nuestro estilo de liderazgo que puede ser: participativo, consultativo, delegativo, directivo,  democrático, autocrático,  formal como informal; o los que señale Max Weber como el líder carismático, tradicional o legal.

Saber de nuestras habilidades como líderes depende de nuestras acciones o de las personas que miren tus habilidades para ello, pero si no es así y  se quiere  hay que poner manos a la obra, hay que asumir el reto, se puede empezar por realizar un estudio de retrospectivo viendo en que momento realizamos una acción que nos convirtió en líderes, también conociendo de nuestras fortalezas y debilidades, o conociendo a las personas que nos inspiran a ello, para poder ejercer nuestro liderazgo.

Como futuros desarrollistas conocer y dominar nuestras habilidades o tipos de liderazgos es clave en el que hacer de nuestras competencias y actividades, para llevar a un buen fin nuestros objetivos o metas trazadas, porque nuestro esfuerzo se debe encaminar hacer líderes de cambio en las organizaciones, en las localidades, así como fomentar el surgimiento y fortalecimiento de líderes locales, conocer de ellos, compartir experiencias y conocimientos, establecer redes que conlleven a un mejor termino de nuestros objetivos.

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