PREVENCION DE RIESGOS

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[pic 14]        INTRODUCCIÓN        3

[pic 15]        EVOLUCIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS        6

[pic 16]        EVOLUCIÓN DE LAS LEYES DE SEGURIDAD EN EL EXTRANJERO        6

[pic 17]        LEGISLACIÓN SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

        ENFERMEDADES PROFESIONALES EN CHILE        7

[pic 18]        IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS EN EL LUGAR DE TRABAJO        8

[pic 19]        CAPÍTULO I LA PREVENCIÓN        10

[pic 20]        CONSECUENCIAS DE LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES        10

[pic 21]        ÁREAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS        11

[pic 22]        CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES        15

[pic 23]        EVITAR Y SOLUCIONAR ACCIDENTES        19

[pic 24]        CAPÍTULO II RELACIÓN

        SEGURIDAD – PRODUCCIÓN        21

[pic 25]        PRODUCCIÓN Y PRODUCTIVIDAD        21

[pic 26]        CAPÍTULO III ANÁLISIS CUALITATIVO DE LOS ACCIDENTES                22

[pic 27]        CAPÍTULO IV PLAN DE ACCIÓN

        DE EMERGENCIA        25

[pic 28]        FORMULACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN        26

[pic 29]        NORMAS Y RECOMENDACIONES        27

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[pic 31]        CAPÍTULO V PRIMEROS AUXILIOS        28

[pic 32]        RESUCITACIÓN CARDIO-PULMONAR        28

[pic 33]        FRACTURAS                        31

[pic 34]        LUXACIONES                        37

[pic 35]        ESGUINCES                        37

[pic 36]        DESGARROS O DISTENCIÓN MUSCULAR        39

[pic 37]        HERIDAS, CURACIONES Y VENDAJES        38

[pic 38]        LESIONES                                42

[pic 39]        HEMORRAGIAS                        43

[pic 40]        CAPÍTULO VI ANEXO “PLAN DE ACCIÓN DE EMERGENCIA”        47

Introducción[pic 41]

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Los años  transcurridos  desde los movimientos iniciales  de la seguridad han visto cambiar a la sociedad desde una concepción de empresas independientes  y cerradas a una sociedad inter-dependientes.

Los negocios y las actividades sociales que en un tiempo se consideraban separadas y privadas se  interpretan ahora como actividades entrelazadas y públicas.

Las restricciones  sobre las organizaciones empresariales  van en aumento, a menos que sus gerentes  se preocupen de ejercer liderazgo efectivo en seguridad y otorgar protección responsable a las personas, equipos, materiales  y medio ambiente.

La legislación contra riesgo de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile  garantizan  la seguridad cuando los empresarios, trabajadores y consumidores asumen su responsabilidad como lideres en prevención.

A manera de introducción en el tema podemos mencionar los factores mediante los cuales  la seguridad integral en los ámbitos del mundo laboral, han incidido para logra un control eficaz de los riesgos del trabajo y las medidas preventivas para enfrentarlos, así:

Los Sindicatos

La negociación colectiva ha desempeñado durante muchos años  un papel importante  en el mejoramiento de las condiciones de la seguridad en los lugares de trabajo.  Esto se ha traducido en el financiamiento de las leyes  en materia de seguridad, y  en apoyo a al investigación en salud laboral.  La actividad de los sindicatos  en relación con  este campo  se ha desarrollado como nunca antes.

Los consumidores

El movimiento de los consumidores es  más reciente  como influencia significativa de la seguridad y la salud.  Sus metas se pueden  considerar como  una preocupación por la calidad de vida.

La Tecnología

La tecnología ha creado una necesidad de programas de seguridad dinámicos e integrales.

Los cambios en la fuerza de trabajo

El carácter del lugar de trabajo ha sufrido grandes cambios en las últimas décadas.  Las reglamentaciones que exige oportunidades de empleos, así como la necesidad de contar con una entrada económica para la familia ha incorporado  mas mujeres a los ambiente laborales, los que antes eran reservados como  recintos exclusivamente masculinos.

Las Leyes

Actualmente las leyes determinan las responsabilidades civiles por la eliminación de materiales que puedan dañar el medio ambiente.  Otras leyes requieren el estudio del  impacto sobre el ambiente  o el ser humano, durante  diseño y el desarrollo de los productos.

La inflación

La escasez de los materiales producida como consecuencia de la expansión de las empresas ha contribuido a las tendencias inflacionarias junto con los mayores costos de mano de obra, de la energía y de los seguros.

Los costos se pueden reducir  si es posible  hacer  que el equipo dure mas, a manera de ejemplo.  Que el control de riesgos sea efectivo para no producir accidentes que dañaran al las personas y a las instalaciones produciendo pérdidas.

La investigación médica

Una causa de preocupación relativamente reciente y ampliamente divulgada han sido las consideraciones que las autoridades, empresas, trabajadores y consumidores han  tenido sobre las materias relativas a las sustancias tóxicas que crean  riesgos de seguridad en el lugar de trabajo.

La energía

El uso eficiente de la energía  y su control  sobre las pérdidas por su derroche  o mal uso  constituye  una forma de ejercer  una adecuada protección sobre  los ambientes laborales ya que  su uso determina  que los costos aumenten o disminuyan  manteniendo la competencia entre otras empresas tanto dentro y fuera del país.

Los tratados y convenios internacionales

Materias referidas a control sanitarios y estándares de calidad internacional en que la seguridad no esta ausente como parámetro  auditable  en las normas de calidad.

LA PREVENCIÓN  DE  RIESGOS  ESTA  BASADA  EN  LOS SIGUIENTES  PRINCIPIOS:

1. LOS  ACCIDENTES  LABORALES   DEBEN  Y  PUEDEN  SER  CONTROLADOS

2. LA PREVENCIÓN ES ÉTICAMENTE BUENA Y ECONÓMICAMENTE RENTABLE

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Evolución de la prevención de riesgos [pic 44]

[pic 45]        La revolución industrial se encontraba en pañales.

[pic 46]        Los equipos  no se diseñaban teniendo en cuenta la seguridad del operador.

[pic 47]        Las máquinas carecían de protecciones.

[pic 48]        Las personas no  contaban con capacitación ni adiestramiento.

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