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PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL ALTOS MANDOS


Enviado por   •  15 de Febrero de 2016  •  Documentos de Investigación  •  1.151 Palabras (5 Páginas)  •  242 Visitas

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PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL ALTOS MANDOS

NO.

ÁREA RESPONSABLE

ACTIVIDAD

1

2

3

4

5

6

7

8

9

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12

13

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19

20

21

Capital Humano

Capital Humano

Capital Humano

Capital Humano

Candidato

Capital Humano

Capital Humano

Capital Humano

Psicólogo

Psicólogo

Psicólogo

Psicólogo

Capital Humano

Capital Humano

Candidato

Candidato

Capital Humano

Capital Humano

Candidato

Candidato

Capital Humano

Recibe documentos de candidatos que cubren con los requisitos

Preselecciona documentos de candidatos que cubren con los requisitos, informa del proceso y comunica fecha de exámenes

Si (continua proceso)

No (Recibe notificación)

Elabora programa de entrevista.

Informa la fecha y aplicación de entrevista

Recibe notificación y se presenta a entrevista

Informa de sus resultados y fecha de la siguiente evaluación

Aplica examen de conocimientos y de Habilidades. (Técnico)

Si (continua proceso)

No (Recibe notificación)

Informa de sus resultados y fecha de la siguiente evaluación

Aplica pruebas psicométricas

Elabora reporte individual de evaluación psicométrica

Realiza  estudio socioeconómico

Elabora informe de estudio y lo envía a Capital Humano.

Recibe y analiza reportes de evaluaciones por el Psicólogo

Si (continua proceso)

No (Recibe notificación agradece su interés y realiza sugerencias para mejorar desempeño en futuras ocasiones)

Solicita elaboración de estudio médico

Acude con médico para estudio médico en una institución oficial de salud

Lleva a capital humano los resultados de estudio medico

Si (continua proceso)

No (Recibe notificación)

Envía informe de proceso de selección del candidato a Jefe De Área Vacante

Envía a candidato a entrevista con Jefe De Área Vacante O Jefe Directo

Se entrevista con Jefe De Área Vacante O Jefe Directo

Regresa a capital humano para esperar respuesta sobre la entrevista realizada

Si (continua proceso)

No (Recibe notificación)

Enviar a Contratación

DIAGRAMA DE FLUJO

RESPONSABLES

CAPITAL HUMANO

CANDIDATO

PSICÓLOGO

MEDICO

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ENTREVISTA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS A POSIBLES CANDIDATOS

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