PROYECTO FINAL GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES
Enviado por Luz Gomez • 21 de Abril de 2018 • Ensayos • 738 Palabras (3 Páginas) • 1.374 Visitas
PROYECTO FINAL
GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES
Luz María Gómez Flores
Instituto IACC
Fecha 23 de marzo de 2018
INSTRUCCIONES
REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES
Los siguientes datos corresponden a la remuneración mensual de un trabajador dependiente, por el mes de marzo (Cifras en pesos):
• Sueldo: 380.000
• Comisiones de venta 570.000
• Asignación familiar 8.500
• Asignación de colación por 40.000
• Descuentos previsionales por 190.000
• Para descuento de impuesto investigue y use tabla de marzo 2010
• Anticipo de sueldo por 100.000
• Aportes previsionales del empleador por 28.500
Adicionalmente, el trabajador es despedido sin justa causa (necesidades de la empresa) y tiene los siguientes haberes e indemnizaciones,
• 15 días de vacaciones (promedio mensual de los últimos seis meses es de $ 950.000
• Indemnizaciones por años de servicios provisionadas a valor presente por 2.500.000 y valor corriente de 2.800.000 (equivalente de un mes de sueldo por año de servicio, según convenio colectivo)
• Indemnización sustitutiva de un mes de preaviso
Efectúe los análisis y cálculos correspondientes a la liquidación y finiquito de este trabajador (adjunte las hojas con sus cálculos) y responda lo solicitado en el recuadro de la página siguiente:
HOJA DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS | |
Preguntas | Respuestas |
1.- Total de haberes | 998.308.- |
2.- Total a pagar en entidades de previsión | 203.192.- |
3.- Liquido a pagar en liquidación de marzo | 695.308.- |
4.- monto del descuento por impuesto a la renta (corresponde al 3% año 2010) | 13.192.- |
5.-Monto a pagar por indemnización incluidas las vacaciones | 4.225.000.- |
6.- Contabilidad (asiento)por el pago de las indemnizaciones, incluidas vacaciones | |
7.- Mencione y explique un procedimiento de Auditoría para verificar la corrección en el pago de remuneraciones e indemnizaciones al trabajador. |
LIQUIDACIÓN DE SUELDO
[pic 2]
Calculo impuesto= (Total haberes-descuento previsional) *factor mes-Cantidad a rebajar
CALCULO FINIQUITO
15 días de vacaciones | $475.000 |
Indemnizaciones | $2.800.000 |
indemnización sustitutiva de un mes de preaviso | $950.000 |
Total | $4.225.000 |
6.- Contabilidad (asiento)por el pago de las indemnizaciones, incluidas vacaciones
...