Plantilla Cualitativa de Emprendimiento

DEFINICIÓN DEL EMPRENDIMIENTO 

1. Objetivos 

1.1 Objetivos Individuales 

1.2 Objetivos Integrados 

• Alianzas con diversos proveedores y profesionales
• Servicio integral
• Escuchar al mercado
• Dejar huella
• Innovación
• Expansión

2.   Recetas para que se cumplan los objetivos 

• Alianzas con diversos  proveedores y profesionales: Apoyo profesional con proveedores y profesionales de forma freelance, dando la posibilidad de tercerizar tareas operativas que consumen tiempo y costos, dedicándonos a otras prioridades al negocio.
• Servicio integral: Asesoramiento y atención completa sin tardanza de ninguna índole, que les permita a nuestros clientes ganar en productividad y reducción de costos potenciales, aportando también a la visión global del mercado llegando a sumar ideas, experiencias que ayudarán a mejorar la realización del proyecto. 
• Escuchar al mercado: Escuchar al cliente, brindará información útil para diseñar estrategias segmentadas, enfocadas a un público específico, donde tomaremos mejores decisiones de venta y por supuesto captación nuevos clientes
• Dejar huella: Un servicio memorable hace que no solo se acuerden de una buen trabajo con excelentes resultados; con ello, recuerdan la experiencia que sintieron al obtener nuestros servicios, ganando incluso la fidelización y recomendación. 
• Innovación: La acción de cambio con novedades hacia cada una nuestras prestaciones existentes ofrece servicios diferenciados con apoyo importante del equipo. 
• Expansión: El desarrollo empresarial implica la ampliación de las actividades de la empresa. Este proceso puede tener lugar sin modificar la esencia del servicio que se ofrecen, ni la actividad principal, intentando mejorar los procesos productivos y aumentando nuestras ventas (expansión) o bien ampliando el campo de actividades (diversificación). 

3. Lista de aportes positivo y negativo individuales 

4.  Roles: Ubicación de los aportes positivos individuales 

• Director comercial - Noelia  
• Director creativo -  Dan 
• Director Operativo - Dan 
• Director administrativo contable - Noelia  
• Diseñador gráfico - Freelance 
• Webmaster- Freelance 

5. Recetas para aporte negativos 

5.1 NOELIA

• Desconfiada: Mostrarme abierta a escuchar la opinión de las otras personas en aspectos tanto cotidianos como relevantes para que exista una mejor comunicación y no crearme un falsa barrera.
• Ansiosa: Dejar de pensar en el futuro, cuando aun me falta resolver las novedades del presente.
• Insegura: Esforzarme por ser más asertivo para comenzar a sentirme seguro y adaptarme rápido al equipo.

5.2 DAN

• Impuntual: Combatir los tiempos muertos, para no saturar mis horas disponibles y ser más organizado. 
• Travieso: Liberar toda esa energía en los proyectos que demanden mucha creatividad. 
• Perfeccionista: Comprender que soy humano, eso implica que no soy infalible y que voy a cometer errores, es decir, trabajar con afirmaciones positivas para que no afecte  mi  trabajo en equipo. 
• Desconfiado: No tratar de pensar apresuradamente  en las consecuencias graves del futuro, es mejor darme oportunidades en tiempo real con mi entorno. 
• Impulsivo: No dejarme llevar por mis emociones y pensar en las consecuencias que pueden traer mis malos actos, es decir, evitar la impresión del momento, es parte de la imagen interna que se refleja y  experiencia de compra que recordara el cliente en algún momento. 
• Sarcástico: Ser más directo con lo que deseo expresar y no crear como si fuera un segundo lenguaje, este exceso puede confundir al equipo de trabajo y obtener resultados confusos en nuestros trabajos. 

6. Identidad 

6.1 Identidad Individual 

6.2 Frase Individual de Identidad 

Noelia: “El ordenamiento de cada detalle”

Dan: “Comunicamos tu espíritu aventurero en un mundo vanguardista”

6.3 Frase Integral 

“Comunicamos y complementamos los detalles de tu aventura”

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