Preguntas: Fundamentos de la teoria de la organizacion

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UNIDAD DE APRENDIZAJE

TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN

CATEDRAICO

SANDRA LUZ FARÍAS RUÍZ

NOMBRE DEL ALUMNO

Isai Lucero Canales

TAREA

PREGUNTAS: FUNDAMENTOS DE LA TEORIA DE LA ORGANIZACION

FECHA DE ENTREGA 20 DE FEBRERO DEL 2023

1. ¿Qué es la burocracia?

Es un sistema de organización de ciertos procedimientos de administrar y gestionar, formalmente de las responsabilidades del trabajo.

2. ¿Qué tan efectiva o inefectiva es la burocracia como sistema organizacional?

Es muy efectiva ya que los cargos y las tareas están bien definidas, las responsabilidades están bien limitadas, lo que evita los conflictos entre las personas que integran la organización.

3. ¿Explica cuatro finalidades de una actividad laboral o profesional?

Trabajo en equipo, el orden y la organización en un trabajó, la toma decisiones y la comunicación efectiva.

4. ¿A qué se refiere la dependencia departamental y cómo influye en el desempeño de las actividades laborales?

Son aquellos trabajadores que establecen un vínculo laboral en un área o departamento, a través de un contrato de trabajo, influye al ambiente en el trabajo, establecimientos de objetivos, reconocimiento del trabajo, la participación del trabajador. formación y desarrollo profesional.

5. ¿Cuál es la importancia del capital humano dentro de las organizaciones?

La productividad de los trabajadores dependiendo de la experiencia laboral y de su formación.

6. ¿Puede la tecnología desplazar a las, personas dentro de las organizaciones si/no por qué?

Si, por que aumenta la productividad y la eficiencia de las actividades humanas y realizar las tareas o actividades con menor tiempo.

7. ¿Explica cuatro de las principales técnicas motivacionales dentro de las empresas?

Flexibilidad laboral : pretendiéndoles trabajar desde de su casa u oficina independientes, Reconocimiento al trabajador: Un reconocimiento que se puede llevar a cabo de diferentes formas como incentivos económicos ascensos, días libres etc. Formación: Objetivo de mejorar sus capacidades y Conciliación laboral:  El trabajador se sienta con confianza de sus jefes respetaran y apoyaran sus decisiones.

8. ¿Qué es un líder y cuáles son sus funciones en la organización?

Es el encargado de promover el compromiso, las habilidades y las conductas de sus subordinados para el incremento de la productividad en la organización, sus funciones son: Organizar el trabajo, Comunicar los objetivos, conectar el trabajo con el contexto, Delegar tareas, Liderar con el ejemplo, Gestionar y asignar los recursos, Solucionar los problemas que surjan y Gestionar el progreso del proyecto.

9. ¿Cuál es la importancia del líder en las empresas?

Inspirar a su esquipo de trabajo en una meta en común, siempre avanzando y su misión es que los demás busquen alcanzarlo y si es posible superarlo.

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