Teoria Organizacional

¿Qué es una organización?

Es una asociación coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que

funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes.

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8]

Un proyecto de trabajo definido y compartido Estilo participativo, búsqueda de consensos Trabajo en equipo[pic 9][pic 10][pic 11]

Gestión eficiente de sus recursos

Uso        sistemático        de        la        información        para realimentar la gestión

Dinámica de cambio permanente (organización abierta al aprendizaje)

[pic 12]

Proporciona al personal el actuar de una manera unida en vez de hacerlo unos contra otros.[pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21]

El tipo de organización puede facilitar u obstaculizar el logro de los objetivos de la empresa.

Proporciona comunicación eficientes y efectivas.

Se reduce la duplicación del trabajo.

Los empleados conocen las rutas o redes de mando en la organización.

El conocer los tipos de puestos en la organización y la escala de promoción también ayuda a los empleados a determinar sus opciones profesionales.[pic 22]

[pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36]

[pic 37]

Son entidades que tienen una misión. Sus resultados son siempre para afuera.[pic 38][pic 39][pic 40][pic 41][pic 42][pic 43][pic 44][pic 45][pic 46][pic 47][pic 48]

Entrar en una organización es una decisión, aunque en la práctica haya poca libertad de elección[pic 49][pic 50][pic 51][pic 52]

Debe ser una organización de iguales, de colegas, de pares.[pic 53][pic 54][pic 55][pic 56][pic 57][pic 58]

Siempre es gerenciada.[pic 59][pic 60][pic 61][pic 62]

[pic 63]Clasificaciones[pic 64][pic 65][pic 66][pic 67][pic 68][pic 69][pic 70][pic 71][pic 72][pic 73]

[pic 74]

[pic 75]

[pic 76]

[pic 77]

[pic 78][pic 79][pic 80][pic 81][pic 82][pic 83][pic 84][pic 85][pic 86][pic 87][pic 88][pic 89][pic 90][pic 91][pic 92][pic 93][pic 94][pic 95][pic 96][pic 97][pic 98][pic 99][pic 100][pic 101][pic 102][pic 103][pic 104][pic 105][pic 106][pic 107][pic 108][pic 109][pic 110][pic 111]

[pic 112]

[pic 113]

[pic 114]

[pic 115]

[pic 116]

[pic 117]

[pic 118]

[pic 119]

[pic 120]

[pic 121]

[pic 122]

[pic 123]

[pic 124]

organizaciones:[pic 125][pic 126][pic 127][pic 128][pic 129][pic 130][pic 131]

[pic 132]

• Empresa privada: Es aquella que corresponde a particulares.[pic 133][pic 134][pic 135][pic 136]

Ejemplos.- KODAK, MICROSOFT, BBVA, etc.

• Empresa pública: El estado, u otros entes públicos son los propietarios.

Ejemplos.- PEMEX, CFE, INFONAVIT, etc.

• Empresa mixta: La propiedad es compartida entre los particulares y el estado o entes públicos.

Ejemplos.- BANCO HIPOTECARIO, PETROMONOGAS, IBERIA, INVANIA. etc.

[pic 137][pic 138][pic 139][pic 140]

[pic 141]

[pic 142]

• Empresa unipersonal: La propiedad corresponde a una sola persona.[pic 143][pic 144]

EJEMPLOS.- Artesanos, músicos, restaurantes pequeños, entre otros

• Empresa societaria: Los propietarios son dos o más personas que se asocian para desarrollar una actividad en común.

• Empresa del sector primario: Su actividad se relaciona con los recursos naturales.[pic 145][pic 146][pic 147]

Ejemplo.- la ganadería, la agricultura, la pesca, etc.

...