Prestaciones

Prestaciones

Son las aportaciones financieras en las que la organización incrementa indirectamente el monto que por concepto de salario percibe el trabajador. En otras palabras son aquellos elementos que en forma adicional al salario nominal recibe el trabajador en metálico o en especie y que van a representar un ingreso, o el ahorro de un gasto que de otra manera el hubiera tenido o se hubiese visto obligado a realizar.

Clasificación por su forma:

A) En dinero: Remuneración en moneda de curso legal, que deberá pagarse al trabajador, no esta permitido hacerlo en mercancías, vales o fichas que pretendan sustituir la moneda.

B) En especie: Deberán ser apreciadas al uso personal del trabajador y de su familia proporcionado al monto del salario que se le paga en efectivo.

C) En facilidades, actividades o servicios: Aquellos definidos por la empresa que benefician al trabajador, como servicios de transporte, comedor, sala descanso, etc.

Clasificación por Ley:

A) Federal del trabajo:(Prestaciones que otorga la LFT)

 Jornada de trabajo. (Art. 61)

 Descanso de media hora durante la jornada de trabajo. (Art. 63)

 Pago de horas de extras. (Art. 67)

 Pago de la prolongación del tiempo extraordinario. (Art. 68)

 Un día de descanso a la semana. (Art. 69)

 8 días de descanso obligatorio al año. (Art. 74)

 Vacaciones. (Art. 76 al 81)

 Aguinaldo. (Art. 87)

 Indemnización. (Art. 89)

 Participación de utilidades. (Art. 117 a 131)

 Becas. (Art. 132, fracción XIV)

 Capacitación y adiestramiento. (Art. 132, fracción XV)

 Medicina profiláctica. ( Art. 132, fracción XIX)

 Fomento de actividades culturales y deportivas. ( Art. 132, fracción XXV)

 Habitaciones INFONAVIT. ( Art. 136 a 153) El 24 de abril de 1972 entró en vigor la ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.

 Ayuda para el pago de renta. ( Art. 150 y 151)

 Prima de antigüedad. ( Art. 162)

 Protección especial a los trabajadores en los períodos pre y post natal. ( Art. 131, 166,167, 170, 171 y 172)

 Protección especial a los trabajadores

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