Procesos para desarrollar personas en gerencia

Procesos para desarrollar personas

Para Drofarma Rivera los procesos para desarrollar persona es un factor muy influyente a la hora de aumentar la calidad del recurso humano dentro de la empresa, pues se encarga, de potencializar las habilidades y fortalezas con las que cuenta cada empleado, lo cual permite la eficiencia de las labores que se realizan el día a día, y además ayuda a que los empleados adopten nuevos conocimientos y experiencias para su vida laboral, esto representa el enriquecimiento personal a través de las ideas, soluciones y actitudes que lo llegan hacer cada día mejor en todos los aspectos.

Es por esto, que la capacitación es un proceso fundamental al momento de desarrollar las cualidades con las que cuenta el empleado y que va a ofrecer y aportar de cierta manera a la organización, este proceso se encarga en preparar a los colaboradores con información y actividades donde específicamente se centran en mejorar y potencializar su rendimiento en las labores realizadas, gracias a las adaptaciones que se le hacen, las cuales son exigentes y donde se piensa los diferentes cambios de entorno y contingencias que se pueden llegar a presentar en el día a día.

El comportamiento que adopten los empleados al momento de realizar la capacitación , se espera que sea positiva con el propósito de mejorar las capacidades del colaborador, pensando en el cumplimiento de los objetivos propuestos para la empresa, la experiencia que adquiere la persona produce un cambio continuo y productivo para desempeñarse en las labores, en el cual que se considera este proceso como vital para que la organización sea mas competitiva y exitosa a diferencia de sus competidores.

El recurso humano de la empresa se debe considerar como el principal patrimonio con el que cuenta la empresa, sus colaboradores son los encargados de llevar la organización a lo mas alto esperado, es por esto , que las empresas se centran en tener el mejor personal a su disposición, personas expertas y hábiles en diferentes funciones o áreas , personas agiles e innovadoras frente a cualquier evento o desafío inesperado que se pueda presentar , por ello, es imprescindible realizar los procesos para desarrollar personas de manera correcta y eficiente logrando mejores beneficios para la organización.

La capacitación es la herramienta por la cual se prepara el personal para su crecimiento personal y profesional en función de contribuir efectivamente a los resultados y metas que espera recibir la empresa , de esta manera se da valor agregado a las personas, a la organización y a sus clientes, adquiriendo las competencias esenciales que se desean para potenciar los procesos y labores que se llevan a cabo ,  los cuales se definen de manera clara y objetiva a lograr el esfuerzo continuo en la organización, adaptándolos al ritmo de los cambios y preparándolos para afrontar cualquier contingencia que se puede llegar a presentar, esto ayuda al constante crecimiento de la organización, a partir de estrategias planteadas, las cuales fueron inducidas a sus colaboradores por medio del constante aprendizaje y compromiso por parte de cada uno de ellos.

Procesos para retener personas

Para Drofarma Rivera los procesos para crear las condiciones ambientales y psicológicas satisfactorias para las actividades de las personas. Incluyen la administración de la cultura organizacional, el clima, la disciplina, la higiene, la seguridad y la calidad de vida y las relaciones sindicales podemos decir que la higiene laboral está relacionada con las condiciones ambientales de trabajo que garanticen la salud física y de la mente, y con las condiciones de confort de los individuos. Los primordiales recursos del programa de higiene laboral permanecen involucrados con Ambiente físico de trabajo, que consiste en tener unas buenas áreas y espacios de trabajo donde los trabajadores se sientan cómodos realizando sus actividades laborales las cuales las tiene nuestra empresa.

Contar también con un Ambiente psicológico de trabajo que en Drofarma rivera es fundamental este buen ambiente teniendo buenas relaciones intrapersonales y actividades agradables para nuestros empleados y a su vez buscar siempre una gerencia democrática y con participación de todos los empleados.

A su vez darle al empleado los mejores equipos para que pueda realizar sus tareas de una manera ejemplar con  máquinas adecuadas, instalaciones de acuerdo al tamaño de las personas y herramientas que reduzcan la necesidad de esfuerzo físico humano muy alto y por último podemos decir qué para Nuestra Empresa es importante el estrés del empleado en el trabajo por lo tanto decidimos que el trabajador tenga relaciones agradables con sus compañeros y jefes, también intentar desarrollar relaciones constructivas y eficacia con la gente a su vez  negociar metas con el gerente de la empresa, salir de la oficina regularmente para mantener mente tranquila y oxigenada también reducir el tiempo de concentración con pausas activas y limitar interrupciones para una mayor concentración.

Este proceso sire en nuestra empresa ya que ayuda a que los empleados se sientan importantes en la empresa ya que con estas normas que ayudan al ambiente mental y físico de los empleados estos rendirán más en su parte laboral y de producción además que nos van a preferir como empresa o lugar de trabajo ya que será un ambiente laboral libre estrés y sobrecarga laboral por esto este proceso es uno de los más importantes a implementar en nuestra empresa.

Procesos para auditar a las personas

Para Drofarma rivera la auditoría en base de datos nos puede ayudar a mantener la conformidad regulatoria, ayudar a comprender la actividad de la base de datos y poder obtener información sobre discrepancias y anomalías de la farmacia. Esto es fundamental para identificar posibles fallas para la farmacia y presuntas infracciones de seguridad en los sistemas de la compañía

En la práctica de esta auditoría, nos permite responder muchas preguntas que pueden resultar importantes a la hora de controlar y auditar nuestra empresa Drofarma Rivera, que pueden ser: realizar un seguimiento de eventos en la base de datos entre otros. En este sentido, la auditoría de base de datos en nuestra empresa es un control que se necesita, cuya dificultad aumenta de forma paralela a la creciente complejidad de las tecnologías de bases de datos.

Es fundamental este proceso de auditar a las personas para nuestra empresa Drofarma Rivera ya que nos puedes ayudar a conocer el estatus de los activos, qué se tiene en la empresa como tal, dónde están y cuál es su valor actual al igual que nos sirve para ordenar los activos fijos contablemente de forma estandarizada y transparente. Localizar los diferentes activos fijos a través de la aplicación de tecnologías de la información y con este llevar todo a un margen eficaz para un buen futuro de nuestra empresa y a su vez nos ayuda a ahorrar tiempo y dinero en bases de datos e información de la empresa y clientes

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