Programa de iniciativas para los servicios que se presenten en Enap Refinerias Bio Bio

Programa de iniciativas para los servicios que se presenten en Enap Refinerias Bio Bio

De acuerdo con las estadísticas, las tres principales preocupaciones de los trabajadores son sus relaciones personales, el cuidado de sus hijos y su desarrollo profesional.

En relación a esto, en el corto plazo se hará hincapié en dos puntos.

1.- Relaciones personales
2.- Desarrollo profesional
3.- Conseguir información respecto de proyectos

También se podrá esfuerzo a ideas de largo plazo (más de 3 meses) en las cuales están los siguientes puntos:

1.- Participar de reuniones claves
2.- Personal de ERBB tendrá a SPM como opción para proyectos nuevos o renovación de antiguos.

1. Iniciativas Corto Plazo (3 meses)

Relaciones personales

El equipo de SPM posee una buena dinámica profesional y de compañerismo dentro del servicio de ERB-011 y también lo se comparte con el personal de refinería Bio Bio. Para seguir fortaleciendo esto, y dar mayor protagonismo a la empresa se detallan las siguientes iniciativas:

1.- Celebracion de cumpleaños SPM en los siguientes días:
        1.- Carlos Sepúlveda                 – 28 noviembre
        2.- Oscar Cisternas                 – 21 agosto
        3.- Raúl Flores                 – 29 octubre
        4.- Matías Garrido                 – 24 diciembre
        5.- Mackarena Echeverría        – 16 marzo

El costo de esta iniciativa será de aproximadamente de $100.000 anuales considerando $20.000 por cumpleaños (20 personas considerando personal SPM y DIM)

2.- Administrador de contrato en refinería.
        a.- Martes y jueves el administrador de contrato estará en refinería tiempo completo para poder desarrollar relaciones de fidelización con personal DIM y adquirir información relevante sobre futuros proyectos.

3.- Deportes

a.- Se seguirá con las tardes deportivas de futbol dentro de la DIM, por lo que en un corto plazo se podrá desarrollar un pequeño torneo de esta disciplina.

Desarrollo profesional

Para realizar un acercamiento al desarrollo profesional del personal de SPM y Enap, se desarrollaran las siguientes actividades:

1.- Capacitaciones a personal SPM (ya en curso)

        a.- Capacitacion ultrasonido a Matías Garrido
        b.- Capacitacion Termografía (por confirmar persona)

2.-  Información de contingencia en cuanto a tecnologías o procesos en el área de mantención.

a.- Mensualmente (días 10)  se enviara información relevante a personal de SPM respecto del área de mantenimiento.
        b.- Mensualmente (15 de cada mes) se enviara información relevante a avances en tecnologías y procesos en refinería a personal de ENAP.

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