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Proyecto inversion.


Enviado por   •  10 de Marzo de 2017  •  Documentos de Investigación  •  6.768 Palabras (28 Páginas)  •  357 Visitas

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Introducción

  • Nosotros nos definimos como emprendedores porque queremos ser miembros de la economía con capacidad para  crear e innovar.
  • Haremos un negocio exitoso enfocado en nuevas ideas y formas de enfocar el mercado según las necesidades del consumidor.
  • Al hacer la autoevaluación nuestros resultados arrojaron que:

  • Somos creativos
  • Tenemos confianza en nosotros mismos
  • Somos perseverantes
  • Aceptamos el fracaso
  • Aceptamos riesgos
  • Sabemos manejar problemas

Somos de los tipos de emprendedores incubadoras imitadores ya que al buscar las necesidades y oportunidades que tiene el mercado tomamos elementos básicos y los mejoramos

Datos de la Empresa

Nombre: “Diseños y Tecnología Computex”

Giro: Servicios.

Tamaño: Microempresa con menos de 20 empleados.

Obtención de Ingresos: Descargas y Accesos.

 Ubicación: Calle Río Indo S/N, Col. Ejidos del Socorro, Cuautitlán, México.

Objetivos de la Empresa

CORTO PLAZO

- Diseñar una aplicación que ayude en su educación a los estudiantes de nivel básico con las herramientas adecuadas para ellos.

- Iniciar su distribución en escuelas de la zona de Cuautitlán y Cuautitlán Izcalli.

MEDIANO PLAZO

-Tener una gran aceptación de nuestro producto por parte de los estudiantes, padres de familia y maestros.

-Distribuir nuestro producto a escuelas del Estado de México.

-Alcanzar un buen nivel de ventas.

LARGO PLAZO

-Ampliar nuestra gama de herramientas disponibles en nuestra aplicación.

-Distribuir nuestra aplicación a toda el área metropolitana.

-Incrementar nuestras ventas  y utilidades.

-Ganar prestigio y buen posicionamiento de nuestra aplicación en el mercado en 10 años.

Plan estratégico

Análisis FODA

FORTALEZAS

  • Tecnología y software especializados.
  • Metodología  de desarrollo.
  • Innovación de tecnología.
  • Procedimientos de trabajo.
  • Personal con potencial para asumir responsabilidades.

OPORTUNIDADES

  • Clientes seleccionados.
  • Servicios de alta calidad.
  • Actualización continua.
  • Atención a dudas y sugerencias.

DEBILIDADES

  • Nuevo en el mercado.
  • Poca experiencia.
  • Necesidad de crecimiento y propaganda.

AMENAZAS

  • Competencia con mayor experiencia y más conocida.

Misión

Nuestra misión refleja nuestros seis valores principales, los cuales representan nuestro enfoque ético frente a los negocios y nuestro papel como ciudadano corporativo comprometido  dentro de la comunidad donde operamos. La capacidad para transmitir nuestra misión depende de personas creativas e inteligentes que comparten estos valores:

  1. Actuamos con integridad y honestidad.
  2. Nos apasionan nuestros clientes y también la tecnología.
  3. Somos sinceros y respetuosos con los demás, y nos preocupamos por convertirlos en mejores personas.
  4. Deseamos emprender nuevos desafíos y lograrlos.
  5. Somos autocríticos, inquisitivos y nos comprometemos con la excelencia y el progreso personal.
  6. Somos responsables respecto de los compromisos, los resultados y la calidad frente a los clientes y los empleados.

Visión

Ser el vendedor del 40% de  tecnología de servicios en líneas de materias auxiliares, básicas y específicas.

Valores

  • Rendición de cuentas: Reconocer y asumir la responsabilidad por las acciones, productos, decisiones y políticas. Se puede aplicar tanto a la responsabilidad individual por parte de los empleados y la responsabilidad de la empresa en su conjunto.
  • Balance: Adoptar una postura proactiva para crear y mantener un equilibrio entre vida y trabajo para los trabajadores.
  • Compromiso: Comprometerse con la empresa en su servicio, y otras iniciativas que tienen un impacto vive dentro y fuera de la organización.
  • Comunidad: Contribuir a la sociedad y demostrar la responsabilidad social corporativa.
  • Diversidad: Respetando la diversidad y dando lo mejor de composición. El establecimiento de un programa de equidad de los empleados.
  • Entusiasmo: Animar a los empleados a tomar la iniciativa y dar el mejor. La adopción de un entorno de error abarca a capacitar a los empleados para dirigir y tomar decisiones.
  • Innovación: Búsqueda de nuevas ideas creativas que tienen el potencial de cambiar el mundo.
  • Integridad: Actuar con honestidad y el honor, sin comprometer la verdad
  • Propiedad: Cuidar de la empresa y los clientes.
  • Seguridad: Garantizar la salud y seguridad de los empleados y de ir más allá de los requisitos legales para proporcionar un lugar de trabajo libre de accidentes

Modelo de negocio

ɕ        Nuestro cliente potencial son personas de 13 a 19 años.

ɕ        Nuestra propuesta de valor información fehaciente y veraz, tutorías personalizadas en línea.

ɕ        Ventajas: se puede usar la plataforma a cualquier hora que el consumidor la necesite y uso de los materiales bibliográficos sin uso de internet.

ɕ        Los apoyos necesarios son los de cada uno de nosotros (licenciados en Contaduría) y algunos amigos de la licenciatura de Informática.

ɕ        Los recursos que contamos es con una aportación inicial de cada uno de nosotros de $1, 000,000.00, equipos de cómputo de máxima potencia para la actividad y el lugar que serán las oficinas (que es una vivienda de un integrante del equipo).

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