Gestion Administrativa

Resumen

La administración es un proceso sistemático que consiste en el desarrollo de actividades de planeación, organización, integración, dirección y control, efectuados para lograr los objetivos de una organización a través de un adecuado manejo de los recursos existentes. Esta se considera en construcción ya que al pasar del tiempo evoluciona para así adaptarse a los nuevos sistemas desde un plano integral que se corresponde con el mago operativo de las organizaciones. Asimismo; la administración en el nuevo modelo social, está enmarcada en la lucha del crecimiento económico, de la integración de los mercados nacionales, de las poblaciones más necesitadas para tratar de darle una igualdad dentro de una sociedad desigual. Esta misma, trata de Cambiar un Viejo sistema (capitalismo) basado en el individualismo, a un nuevo sistema (socialismo) que está naciendo y está basado en valores éticos. En síntesis, la gestión administrativa promueve el establecimiento de un nuevo modelo social.

Palabras claves: Gestión Administrativa, Modelo Social, Organización.

En las próximas décadas la tarea administrativa será incierta y excitante, pues deberá enfrentar cambios y transformaciones llenos de ambigüedad e incertidumbre. El administrador deberá enfrentar problemas cada vez más diversos y más complejos que los anteriores, y su atención estará dirigida a eventos y grupos situados dentro o fuera de la empresa, los cuales le proporcionarán información contradictoria que dificultará su diagnóstico y la compresión de los problemas que deben resolver o las situaciones que deben enfrentar: exigencias de la sociedad, de los clientes, de los proveedores, desafíos de los competidores, expectativas de la alta administración, de los subordinados, de los accionistas, entre otros.

Sin embargo estas exigencias, desafíos y expectativas experimentan profundos cambios que sobrepasan la capacidad del administrador para acompañarlos de cerca y comprenderlos de manera adecuada. Estos cambios tienden a aumentar debido a la inclusión de otras nuevas variables a medida que el proceso se desarrolla y crea una turbulencia que perturba y complica la tarea administrativa de planear, organizar, dirigir y controlar una empresa eficiente y eficaz. El futuro parece complicar la realidad, puesto que innumerables factores producirán impactos profundos en las organizaciones.

Cabe destacar que la administración en el nuevo modelo social, la prestación de servicios va a ser la premisa fundamental, dándole al pueblo servicios de calidad al más bajo costo, se busca hacer una estructura sólida que no permita que la corrupción sea su base fundamental, en otras palabras significa que la desburocratización permitirá que los procesos sean más limpios de corrupción y sobretodo menos costosos, dentro de este nuevo modelo la responsabilidad no estará sujeta a los gobernantes sino a la colectividad. En consecuencia, es imprescindible llevar al interior de las comunidades y de la sociedad un modelo educativo para la formación en lo individual y en lo colectivo del ciudadano socialista, que genere en él, una escala de valores para edificar la nueva sociedad y combatir las miserias humanas que ha venido creando y sustentando el sistema capitalista.

El nuevo modelo social tiene carácter netamente socialista y participativo, pero la administración nace con la humanidad por lo cual es “universal”. Se encuentra presente en todos los ámbitos por primera vez en manos del pueblo, el dejará de ser objeto pasará a ser sujeto, tomando las riendas de la patria. El trabajador tendrá un compromiso social y procurará el desarrollo integral. Es decir; la producción estará fundamentada en la solidaridad, la cooperación, y la sustentabilidad de sus miembros, construyendo así las nuevas relaciones sociales de producción, estas se destinaran a satisfacer las necesidades básicas y esenciales de la colectividad, reinvirtiendo así sus excedentes en la producción social y permitirá el rescate de los valores como la solidaridad humana.

En relación, las políticas económicas sirven para mover la curva en las direcciones que se necesiten para alcanzar el pleno empleo y para que esto suceda, el estado puede utilizar varios instrumentos; a) Mantenimiento del empleo, b) Estabilidad general de los precios,

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