Puesta En Comun

1. ¿Cuál es el valor ponderado de los valores cooperativos en el consenso del equipo?

El valor ponderado de los valores cooperativos en el consenso de grupo es de 8 sobre 10, lo cual me parece bien por no es muy buena calificación ya que cada valor tiene una función vital para que una entidad sea constituida y mantenga la naturaleza cooperativa en el momento en que uno de estos valores no se aplica ya dejaría de ser una cooperativa y pasaría a ser otra entidad económica. Teniendo en cuenta que no todas las cooperativas cumplen dichos lineamientos para crecer como sociedad cooperativa.

2. ¿Cuál es el valor ponderado de los principios cooperativos relacionados con el proceso estratégico, en el consenso del equipo?

El valor ponderado de los principios cooperativos relacionados con el proceso estratégico es de 27,38% considero que es un puntaje medianamente alto, también se encuentra dentro de la media de los otros dos procesos pero este tubo un mayor valor; ya que en él se fundamentan las decisiones que mantienen la cooperativa dentro de su naturaleza y le proporciona un buen funcionamiento y duración.

3. ¿Cuáles son las cualidades que determinan al hombre cooperativo dentro de la gestión de una cooperativa?

Las cualidades que determinan al hombre cooperativo se basan en una moral de la eficiencia, es decir, personas responsables que sean consientes de las consecuencias de sus actos, deben tener la responsabilidad que consiste en asumir el riesgo económico; la fidelidad, que se trata de no llevar a cabo con otras empresas operaciones que fácilmente se pude hacer con la suya. El cooperativismo busca incentivar en el hombre que haga parte de su gran familia los valores de cooperación, igualdad, justicia, respeto y trabajo en equipo.

4. ¿Qué relaciones existen entre cada uno de los valores individuales, con los valores de la ética colectiva dentro de la gestión de la cooperativa?

Existe mucha relación ya que los valores individuales son la base para que se practiquen los valores de ética colectiva que rigen una cooperativa y los valores son muy importantes dentro de cualquier cooperativa ya que fomentan la solidaridad, igualdad, equidad, ayuda mutua y responsabilidad; un valor lleva al otro, por ejemplo la cooperación que es un valor individual lleva a la ayuda mutua, la igualdad que queremos en nuestra vida personal es la misma que queremos cuando hacemos parte de una organización; es por eso que existe una relación entre dichos valores en la gestión de la cooperativa.

5. ¿Cómo se lleva a cabo el proceso operativo de cada uno de los principios universales, en la gestión empresarial de la cooperativa?

1. Adhesión abierta y voluntaria: es un proceso que se da muy bien ya que no existen o se interponen muchos inconvenientes o requisitos para la asociación de nuevas personas.

2. Gestión democrática: la gestión democrática tiene un proceso operativo que permite a los socios de la cooperativa participar activamente en la toma de decisiones por medio al derecho de un voto que le otorga la libertad de opinar respecto a lo que cree es más conveniente para la cooperativa.

3. Participación económica: la participación económica presenta un bajo un puntaje en lo que se refiere a la tabla ya que muchas veces no se manejan los dineros de la cooperativa forma responsable y aparte de esto no hay una equidad en la cuota que tienen que dar.

4. Autonomía e independencia: el proceso operativo de este principio considero que es bueno ya que los miembros de la cooperativa tienen control sobre ella y toman responsablemente decisiones grupalmente sin control alguno de otra cooperativa.

5. Educación, capacitación e información: el proceso operativo en este principio no es muy bueno ya que no todas las cooperativas implementa herramientas que ayuden o favorezcan la educación, capacitación

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