Pymes

El término "PyME" hace ya mucho tiempo que es conocido por todo el mundo como "Pequeñas y medianas empresas". Pero ¿Cuáles son las empresas que califican para entrar en este grupo? ¿Cuán pequeña tiene que ser una empresa para calificar? ¿O cuán grande tiene que ser para quedar fuera del término?

En distintas partes del mundo hay diferentes concepciones del término PyME. En el continente americano, hay diferentes factores que se tienen en cuenta. Por ejemplo, en Venezuela, una PyME es considerada aquella que vende hasta US $ 3.000.000 anuales.

En Europa, la clasificación de PyME tiene más requisitos que en América. Para poder ser considerada una PyME, la Unión Europea ha establecido las siguientes pautas:

Su volumen de negocios debe ser inferior a 50.000.000

o un balance inferior a 43.000.000 euros. Debe cumplir con una suma

inferior a 250 trabajadores

Que no esté participada en un 25% o más de su capital por una empresa que no cumpla los requisitos anteriores

OTRA DEFINICION!!!

"Un tipo de empresa con un número reducido de trabajadores (generalmente entre 50 y 120 empleados), y cuya facturación es moderada."

1) Dentro de una de las principales características es que los propios dueños son los que se encargan de llevar la administración y dirigir la empresa.

2) Este tipo de pequeña empresa clasifica en el régimen simplificado, donde no se pueden superar los ₵56 000 000 de ingresos netos anuales.

3) En el ministerio de hacienda deben de llenar el formulario D-140 para la inscripción.

4) Las PYMES tienen que cumplir con los lineamientos tanto de haciendo como los del ministerio de salud

5) Las PYMES pueden operar bajo la figura tanto de una persona física como Jurídica

6) Las empresas deben de clasificarse de acuerdo a su actividad. (Industriales, Comerciales y de Servicios)

1) Una de la principales problemática, que tiene un gran impacto, son las pocas facilidades que obtienen del estado, como también de entidades financieras al ser casi nulo la ayuda que les brindan para su desarrollo

2) Dentro de otros aspectos que perjudican se en encuentran los factores: Capacitación, Investigación y desarrollo, acceso y manejo de info, informalidad y cultura empresarial.

3) Por otro lado la fuerte competencia (en ocasiones desleal) que enfrentan estas pequeñas empresas y en ocasiones no se puede competir definitivamente. Por ejemplo las empresas de capital extranjero.

El acceso al financiamiento continúa siendo limitado para una fracción importante de las pymes en América Latina: menos del 15% del crédito total en la región tiene como destino el sector de las pymes, aunque estas son la mayor parte de las unidades productivas y las responsables de cerca del 80% del empleo. Esto sugiere que la evolución reciente de los sistemas financieros en la región no ha respondido

Adecuadamente a la demanda de instrumentos de crédito a nivel empresarial

Número de empresas por tamaño en América Latina

Financieros

Acceso a financiamiento

Acceso a merados de capitales

Existencia de interés. Plazos y evaluaciones bancarias que dificultan obtener recursos.

Área productiva y laboral

Baja productividad y poca diversificación

Ausencia de controles de calidad y estandarización de productos

Altos costos de trasporte y logística

Personal calificado Insuficiente y capacidad gerencial limitada

Altos costos de formalización

Problemas sociales y culturales; informalidad, corrupción, pérdida de confianza.

Instrumentos

Financieros

Créditos e instrumentos de deuda

Garantías e información

Intervención de los mercados

Marco legal y regulatorio

Compras estatales

Regulación de mercados internacionales

Mercado laboral

Formación y capacitación

Sistemas de información

Regulación de la contratación laboral

119. Concepto de Sociedad Anónima.

R/ Es un persona jurídica creada por ley y que existe bajo una Denominación Social y con un capital dividido en acciones y cuyos dueños o socios sólo responden hasta que el monto de sus suscriptores.

Características:

 Nombre: Sólo puede usar denominación social, que se puede forman libremente, pero adicionando Sociedad Anónima. Hoy en día se ha permitido también usar Razón Social.

 Responsabilidad: La única obligación de los accionistas es de pagar el monte de sus suscripciones.

 Propiedad: Los propietarios de las sociedades anónimas pueden ser indistintamente personas físicas o Jurídicas, o ambas.

 Capital: Levanta enormes capitales representados por partes alícuotas llamadas acciones.

 Reserva Legal: desde 1969 en adelante un 5% de las ganancias netas del año hasta llegar al 20% del capital social.

 Administración: Es delegada por la asamblea de accionista en un consejo de Administración (Junta Directiva), quien a su vez si lo considera necesario puede nombrar gerentes. Tanto los miembros del Consejo como los gerentes pueden ser o no ser accionista.

 Traspaso de Acciones: Las acciones al portador se traspasan por el simple cesión sin necesidad de cumplirse ningún requisito.

 Capitalista: Es la principal característica y por eso levanta enormes capitales.

 Voto: Todos los accionistas, cada acción es igual a un voto.

 Asamblea Ordinaria: Se reúne una vez al año.

 Quórum: 50% en la primera convocatoria y cualquier número en la segunda convocatoria.

PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD

1. Los principios de Contabilidad son convencionales; es decir, ellos llegan a ser aceptados generalmente por convenio (frecuentemente convenio tácito) antes que por derivación formal de un grupo de postulados o conceptos básicos, los cuales se han desarrollado sobre la base de razón, experiencia, costumbre, uso y las necesidades prácticas.

Los principios de Contabilidad son conceptos básicos que establecen la delimitación e identificación del ente económico y las bases de cualificación de las operaciones y la presentación de la información cuantitativa por medio de los estados Financieros.

2. Los principios de Contabilidad se clasifican en la siguiente Jerarquía:

 Fundamentales.

 Generales de operación y

 Específicos.

Los principios fundamentales son pocos en cantidad pero de naturaleza básica.

Los generales de operación son derivados de los fundamentales, son más numerosos, más limitados y orientan la aplicación de los principios específicos.

3. Los principios fundamentales se subdividen en dos Grupos:

1) Los que identifican y delimitan al ente económico, en sus aspectos financieros.

2) Los que establecen las bases para cuantificar y presentar adecuadamente las operaciones financieras del ente económico.

I. Los Principios que forman el primer Grupo son:

a. La entidad

b. La Continuidad.

c. El Período Contable.

II. Los de l segundo Grupo son:

a. La Dualidad económica financiera.

b. La Unidad de Medida.

c. La realización

d. El Valor histórico.

e. La importancia relativa

f. La Uniformidad.

g. El conservalismo.

4. Los principios generales de operación se sudbiden en cuatro grupos, que son los relativos a:

a. Balance de Situación o General.

b. Estado de Resultados.

c. Estados de Utilidades Acumuladas

d. Estado de Cambios en la Posición Financiera.

A. Principio de Entidad.

La actividad económica es realizada por entidades identificables, las que constituyen combinaciones de recursos humanos, recursos naturales y capital, coordinados por una autoridad que toma decisiones encaminadas y a la consecución de fines económicos.

A la contabilidad le interesa identificar el centro de decisiones que persigue fines económicos particularmente y que es indispensable de otras entidades, por tanto la personalidad de un negocio es independiente a la de sus accionistas o propietarios y en los estados financieros solo deben incluirse los bienes, valores derechos y obligaciones de este ente económico independiente. En consecuencia el sujeto de la contabilidad puede ser una persona:

1) Física

2) Jurídica.

3) Colectiva

4) Una combinación de varias de ellas

5) Una actividad económica determinada

B. Principio la Continuidad de las Operaciones de la entidad.

La entidad contable se presume en existencia permanente, salvo

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