Recursos Humanos empresa de Ingeniera Malsporta

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ÍNDICE

Introducción        3

Metodología        4

Resultados        6

Conclusión        9

Anexos        11

Bibliografía        12

INTRODUCCIÓN

En este trabajo, designaré el desarrollo de una oferta de trabajo para una empresa de ingeniería, la cual mostrará una reseña de la empresa que facilitará el trabajo.

Además, se abordarán "6 errores comunes en el proceso de reclutamiento y selección", junto con las especificaciones de trabajo proporcionadas por la empresa que detallan las condiciones laborales y las cualidades que deben cumplir los candidatos..

METODOLOGÍA

• Misión: Ayudar a nuestros clientes a lograr un desarrollo óptimo y eficiente de sus proyectos de ingeniería, y brindarles productos, servicios y soluciones innovadoras de alta calidad.

• Visión: Ser nuestra empresa preferida en innovación tecnológica, soluciones, productos y servicios. Reconocidos por las cualidades humanísticas y profesionales de nuestros colaboradores y nuestros aportes al desarrollo comunitario, cuidando los ambientes

• Objetivo:
• - Definir estrategias y métodos para la optimización de proyectos de ingeniería.
• - Brindar servicios de soporte técnico continuo a nuestros clientes.
• - Definir la estrategia para contar con los recursos que aseguren la mejor ejecución del proyecto y cumplir con los estándares de calidad.
• - Ejecutar la planificación estratégica para la optimización de proyectos de ingeniería.
• - Proporcionar un ambiente de trabajo agradable calidad para los productos especificados en el contrato.

En MALSPORTA nos mueven los retos.

MALSPORTA es más que un lugar de trabajo, somos una empresa global y líder en servicios de ingeniería con un entorno dinámico donde a través de la innovación y la colaboración construimos relaciones duraderas y desarrollo profesional en un ambiente de responsabilidad compartida. .

En Malsporta también valoramos la diversidad e inclusión de las personas con discapacidad (Ley 21.015), por lo que estamos comprometidos con la equidad y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Por lo tanto, lo invitamos a unirse a nosotros en nuestra búsqueda de un "Consultor Ambiental Minero Senior".

Dependiendo de las necesidades comerciales de la empresa, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos localmente desafiantes con un equipo de profesionales de diferentes disciplinas, principalmente en la industria minera.

Los solicitantes para el puesto de "Asistente de ingeniería" deben tener experiencia en la coordinación y preparación de estudios ambientales (DIA/EIA) como gerente de proyecto o líder técnico para ingresar a SEIA, con la capacidad de liderar la coordinación y revisión de documentos de ingeniería para preparar descripciones de proyectos para Planes de desarrollo minero Capítulo (ideal experiencia en proceso de lixiviación y concentración de mineral de cobre).

Además, puede elegir entre certificaciones y capacitación para operaciones de la empresa y selección de trabajo.

RESULTADOS

La empresa de Ingeniera Malsporta debe realizar un trabajo por 5 años en el norte de Chile. La labor del trabajo es la fabricación y montaje de estructuras, construcción de plantas mineras e inspección de obras para la minera Escondida.

• Se ofrecerá alojamiento gratuito (Casa a 5 kilómetros de la Mina), desayuno, almuerzo y cena para todos los trabajadores.
• La modalidad de trabajo será de 10 días de trabajo por 6 días de descanso
• Se pagará por parte de la empresa los pasajes en avión y en bus al trabajador
• Se asignará un bono por cumplimiento de meta
• Se facilitará una camioneta 4x4 para la movilización
• La jornada laboral es de 08:30 a 13:30 (descanso 1 hora), 14:30 a 18:30 Hrs

Tiempo asignado: 60 meses

Personas involucradas: Ayudante de Ingeneria

Actividades:

1. No tener bien definidas las necesidades de talento humano de la empresa

Para definir las vacantes o descripciones de los cargos, se debe entregar una información clara y detallada, así el postulante pueda entregar su CV con el conocimiento detallado del puesto de trabajo.

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