Realice un comentario crítico alrededor de las características fundamentales del nuevo entorno empresarial

Realice un comentario crítico alrededor de las características fundamentales del nuevo entorno empresarial.

En el nuevo entorno empresarial podemos decir que hoy día tanto los gerentes como sus subordinados necesitan reunir una serie de características que les permitan avanzar con paso firme hacia el desarrollo o incluso supervivencia de la empresa, no es suficiente con que el gerente se mantenga actualizado sino también se permita a los subordinados contar con la capacitación necesaria y flexibilidad para poder ponerla en práctica permitiéndole libertad para moverse en el área que le ha sido asignada pudiendo este tomar ciertas decisiones e incluso tener margen para cometer y rectificar en sus errores.

Asumir los cambios tecnológicos e implementarlos en un corto tiempo permitirá el rápido avance de la empresa pero también dotar a los trabajadores de información necesaria para su uso y puesta en marcha por lo que la comunicación en los diferentes niveles de la empresa se convierte en un factor muy importante.

Conocer el movimiento del Mercado como fuente generadora de ideas en toda la empresa que permita que tanto los gerentes como sus subordinados colaboren de manera activa en el desarrollo hacia la mejora tanto de sus productos como sus servicios y la atención a los clientes pero para ellos se hace necesario que los miembros de la empresa tengan acceso a la información financiera, características del Mercado así como otro tipo de información que en muchas empresas hoy día es reservada solo para los ejecutivos impidiendo que las personas que están de cara a los clientes tengan ese conocimiento y por lo tanto impidiendo que estos generen ideas que permitan avanzar en este rubro.

Sin duda para poder lograr lo antes mencionado es importante contar con gerentes pro-activos que tengan una buena visión de las tendencias y oportunidades de las cuales poder sacar ventaja pero que también practiquen el humanismo, que sean capaces de desechar perjuicios y que no tengan miedo a las utopías pero que también sean líderes y reconozcan a sus trabajadores como lo que son, un recurso humano, un elemento de gran importancia para la empresa, mientras esto no suceda la empresa será como un barco sin capitán e incluso sin timón y por lo tanto sin una visión de futuro.

El empresario debe estar preparado para reconocer oportunidades y buscar soluciones innovadoras, debe conocer su entorno y sobre todo ser capaces de generar una comunicación efectiva. La comunicación es el hilo conductor de las operaciones en la empresa por lo tanto es necesario contar con una Buena línea de comunicación entre los diferentes niveles superiores e inferiores.

Una de las cualidades importantes del gerente es ser líder en tres aspectos, comunicación, Entrenamiento, Motivación. Estos tres elementos permiten que las ideas lleguen a los trabajadores de manera clara y eficiente, que los trabajadores se adapten rápidamente a los cambios

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